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加州CJA集團的招聘主管洛先生說：“我每天花費半個小時瀏覽50份以上的簡歷，如果我在10秒中以內(nèi)不能看到有價值的內(nèi)容，這份簡歷就成歷史了?！?/p>

“在我們收到的大學(xué)生簡歷中，100份里大約只有10份比較符合要求”。遠(yuǎn)大集團人事資源部經(jīng)理王志宇的這句話令學(xué)子驚嘆。

1、 簡歷不要太長

王志宇說，大學(xué)生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。

很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件，王志宇認(rèn)為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

2、簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀

幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的，反而暴露你的人品不端。

3、簡歷也要有針對性

不要只準(zhǔn)備一份簡歷 ，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你 ，可以向該單位同時投兩份簡歷。

如應(yīng)聘廣告公司，就詳寫在某廣告公司的兼職經(jīng)歷，并且由于應(yīng)聘的是創(chuàng)意部，在簡歷中還配上了自己畫的封面。投給媒體行業(yè)的簡歷則附上了在某報實習(xí)的成果，為了方便閱讀，打印了一份目錄，而將復(fù)印的厚厚的成果放在后面。對于幾家對英語要求很高的外企，則附上一頁流暢的英文簡歷。

4、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤

王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

5、簡歷不必做得太花哨 ——針對性

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果，曾一份應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷，封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位，其實文理不通?，F(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

一般招聘人員喜歡看有個人設(shè)計風(fēng)格、清新流暢而不呆板的簡歷。

簡歷要個性還是要干凈關(guān)鍵是要“對癥下藥”，比如廣告、策劃這些本身就很要求創(chuàng)意的行業(yè) ，能通過簡歷表現(xiàn)你的個性當(dāng)然不壞。而如果你是去應(yīng)聘會計，那還是老老實實地寫一份“干凈”的簡歷吧！

我們首先要清楚的是簡歷的個性在哪里。只是在形式上玩花樣，那不叫個性，與眾不同的真才實學(xué)才應(yīng)該是你的簡歷中最光彩照人的地方———有 這種“個性”的簡歷相信沒有哪個招聘者不愛。

簡歷要個性，還是要干凈，可能“蘿卜白菜，各有所愛”。不過，可以肯定的是，簡歷的形式并不是太重要，重要的是其中有無內(nèi)涵。也就是說在這份簡歷中能不能體現(xiàn)出求職者對所求工作的見解和相應(yīng)的才能。招聘者們更看重這。

6、不要寫太多個人情況

有些學(xué)生的求職簡歷在介紹個人情況時非常詳細(xì)，包括姓名、性別、出生年月、電 話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，不必如此詳細(xì)。姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應(yīng)聘國家機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他幾項都可以不寫。

簡歷中不應(yīng)包含的內(nèi)容： 沒有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。

7、履歷表時間要連貫

這點主要針對寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。