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簡歷當(dāng)中可以列出的閱歷實在太少，應(yīng)該如何進行彌補?大家可以利用過去的專業(yè)技術(shù)來彌補經(jīng)驗的不足，那么具體如何在簡歷當(dāng)中將技術(shù)和應(yīng)聘崗位結(jié)合起來了?下面我們就講述幾種方法以供大家參考。

第一種方式，利用技術(shù)的量去彌補工作經(jīng)歷的欠缺，如果你的工作經(jīng)驗少得可憐，甚至連一年都沒有，那么你把一些和應(yīng)聘崗位有關(guān)聯(lián)的行業(yè)技術(shù)列出來，比如說你應(yīng)聘的是銷售行業(yè)，銷售的是電子產(chǎn)品，雖然說你沒有銷售方面的經(jīng)驗，但是你的專業(yè)和電子行業(yè)是關(guān)聯(lián)的，那么你不要只說自己會電子行業(yè)的東西，而應(yīng)該把具體的技術(shù)列出來，比如說電子圖案設(shè)計等等，雖然說這些專業(yè)性生產(chǎn)技術(shù)和銷售技能沒有多大的關(guān)系，但是一個對于銷售產(chǎn)品能夠了若指掌的人，做起銷售來不是如虎添翼嗎?

第二種方式，利用自己過去如出一轍的經(jīng)歷說明自己雖然沒做過這種工作，但是自己是有能力在短期時間之內(nèi)把目標完成的。你可以在簡歷當(dāng)中說說當(dāng)初遇到一份不熟悉的工作時，你通過去夜校培訓(xùn)以及積極向同事請教等，最后在幾個月之內(nèi)把工作摸得多熟練，可以一個人完全勝任這項工作等等。

我們在簡歷當(dāng)中就應(yīng)該擅于利用自己的過去，擅于利用一些和應(yīng)聘崗位有關(guān)聯(lián)的技能，也就是說利用曾經(jīng)和擁有的技能證明自己是一個學(xué)習(xí)能力強的人，那么對于新的工作也照樣能夠干好。大家記住在簡歷當(dāng)中體現(xiàn)出積極的東西遠遠勝于消極怠戰(zhàn)。