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現(xiàn)在人們找工作都會書寫一份個人簡歷，對于招聘單位先投遞個人簡歷，招聘單位在一堆簡歷中尋求需要的人才，然后再進(jìn)行一個面試。因此這就體現(xiàn)了個人簡歷的重要性，要想別人給你面試的機(jī)會就得先看上你的個人簡歷，如果你的個人簡歷書寫 不能給別人留下一些好印象，那么你就很難在這堆廢紙中脫穎而出了。

個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者的自我評價個認(rèn)定的主要材料，它就想一扇窗戶，能讓用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。那么在書寫個人簡歷的時候我們就要注意很多細(xì)節(jié)問題，細(xì)節(jié)決定成敗。

個人簡歷一定要寫的充實(shí)，有內(nèi)容，有個性，至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來，當(dāng)然充實(shí)也不是說讓你寫的太過繁瑣，不要給人一種冗雜的感覺，也要簡潔明了，有合理的排版，有一定的規(guī)律。對于里面蘊(yùn)含的內(nèi)容要真實(shí)，要明確寫的是自己所經(jīng)歷的事情或者是授予的一些獎勵，很多面試的題目就來自于你的個人簡歷中。若你書寫的不是自己的經(jīng)歷，你就很難圓潤的回答面試官的問題，這樣你的求職之路就會受阻。讓你書寫出個性是為了吸引別人的眼球，這樣在一堆廢紙中你才能讓應(yīng)聘單位看中，對于他們來講大量的個人簡歷就是一堆廢紙，只尋求那些印象深刻一張紙。