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1),編寫個人簡歷不可透露個人隱私,用人單位選拔人才只需要知道人才的基本信息即可,如果涉及到個人隱私的問題,一定要注意,尤其是關(guān)于家人的個人隱私。
2),在個人簡歷上通常不提薪資待遇,因為不管你怎么寫都有可能讓對方不高興,除非是用人單位特別要求寫。
3),編寫個人簡歷一般不適用第一人稱,眾所周知個人簡歷是對自己的介紹,但是在敘述的時候使用第一人稱的效果并不好,尤其是在自我評價上,第一人稱會降低可信度。
4),在個人簡歷中要懂得使用一些關(guān)鍵詞,不管用人單位是人工少選簡歷還是系統(tǒng)篩選簡歷,都會先看關(guān)鍵詞,在編寫個人簡歷之前要多了解一些好用的關(guān)鍵詞。
5),明確求職崗位,求職意向是編寫簡歷的核心,在個人簡歷中必須要有求職意向才會有其他項目的重心。
6),求職簡歷要量身定做,盡量做到一職一簡,海投的個人簡歷雖然說適應(yīng)力高,但簡歷的通過率非常低。在編寫簡歷之前要先了解招聘信息,因為企業(yè)招聘信息是編寫個人簡歷的基礎(chǔ)。根據(jù)招聘信息有針對的寫為目標公司量身定做,才能更有把握攻克下來。
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