分享
定制
其一:就有較強(qiáng)的針對(duì)性
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷講究的是一職一簡(jiǎn),意思是你的針對(duì)你求職的目標(biāo)只有一份簡(jiǎn)歷,而不能泛泛而談。個(gè)人簡(jiǎn)歷的針對(duì)性體現(xiàn)在很多方面,首先就是簡(jiǎn)歷中的求職意向,要有明確的求職意向并針對(duì)求職意向來寫簡(jiǎn)歷的其他項(xiàng)目, 其次就是教育背景、專業(yè)、特長(zhǎng)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等,這些都是要針對(duì)求職目標(biāo)來寫,與求職無關(guān)的信息可以省去。
其二:條理清晰
成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要具有可讀性,在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果條理不清晰會(huì)讓招聘官抓不住重點(diǎn),東拉西扯的簡(jiǎn)歷難沒有人愿意讀。成功的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?條理性就是其特點(diǎn)之一,在敘述工作情況的時(shí)候,還有在描寫教育背景的時(shí)候有條理性,就能大大提高可讀性,還能節(jié)省閱讀時(shí)間。
其三:以證據(jù)來說服招聘官
有的求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷寫自己的優(yōu)勢(shì),就是單調(diào)的說自己自己具有怎樣能力,具有什么樣的優(yōu)勢(shì)。而有的求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷則是采用以證據(jù)讓招聘官自己看,根據(jù)相關(guān)信息顯示,大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)持有懷疑的態(tài)度,擺事實(shí)講證據(jù)更能讓對(duì)方信服,自然通過率就高。
其四:言簡(jiǎn)意賅、邏輯性強(qiáng)
所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字, 成功的簡(jiǎn)歷在文字風(fēng)格上講究的言簡(jiǎn)意賅、語言組織有邏輯。
【使用錘子簡(jiǎn)歷小程序制作簡(jiǎn)歷】
零經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板
21254人用過
學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板
52754人用過
申請(qǐng)研究生簡(jiǎn)歷模板
2324人用過
經(jīng)典工作簡(jiǎn)歷模板
6254人用過
投行咨詢簡(jiǎn)歷模板
12465人用過
產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
7532人用過
程序員簡(jiǎn)歷模板
7457人用過
留學(xué)英文簡(jiǎn)歷模板
4554人用過