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我們在面試工作的時候想要成功的求職就應(yīng)該具有一定的針對性，比如說有一些工作說需要的個人簡歷就應(yīng)該具有不同的風(fēng)格。像是會計師這種比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎覀兯枰膫€人簡歷就應(yīng)該是非常正規(guī)的。像是一些過于個性或者是夸張的設(shè)計其實是不符合這個職業(yè)的特點的。

對于會計師而言每天面對的工作就是一些密密麻麻的數(shù)字和報表，而且在我們進(jìn)行整理和計算統(tǒng)計的時候是不容許實現(xiàn)任何的錯誤的。所以像是這樣的工作是不能出現(xiàn)一些個性的行為的，我們?nèi)绻谥谱鱾€人簡歷的時候過于個性的話，那么就會給面試官留下一個不嚴(yán)謹(jǐn)或者是不夠仔細(xì)的印象。

像是這樣的個人簡歷在紙張個字體的選擇上都應(yīng)該是非常正規(guī)的，白紙黑字的設(shè)計是一個最好的選擇。而且針對不同的側(cè)重點我們可以通過不同的字體大小來表現(xiàn)出來。像是我們想要特別展示自己的地方我們就可以選擇一些比較大的字體來進(jìn)行展示，而對于一些不太重要的問題我們就可以用小一號的字體。

會計師這個職業(yè)也是非常講究速度和效率的，所以我們的個人簡歷也應(yīng)該盡量做得比較簡潔一點，像是針對一些個人簡歷中需要略去的內(nèi)容就應(yīng)該徹底的從我們的簡歷上排除出去。有一些內(nèi)容其實是和我們應(yīng)聘的這個職業(yè)沒有什么關(guān)系的，如果我們還是堅持把這樣的內(nèi)容寫在我們的簡歷上的話，就會給人留下一種拖拉的印象。