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在選擇簡歷模板時不少求職者容易走極端,比如說有些人為了吸引招聘人員的目光,會選擇過于花哨的簡歷模板。這種花哨的簡歷模板的確能夠吸引招聘人員的目光,但是卻不會為個人簡歷增光添彩。因為這種簡歷模板會加大簡歷內(nèi)容的閱讀難度,從而會讓招聘人員失去閱讀的興趣。在選擇簡歷模板的時候切勿給人一種虛有其表的感覺,只需要適當增加一些設計即可過多反而會適得其反。
選擇簡歷模板的時候有需要避免過于花哨,編寫簡歷內(nèi)容則需要避免過于自信。有些求職者認為自己的求職 優(yōu)勢十分突出,于是在編寫個人簡歷的時候會向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個人簡歷中提及十分突兀,因為現(xiàn)在都是按勞分配薪水,所以在招聘人員還不知 道你工作能力的前提下提及薪水要求,未免有些太過冒險,人外有人不要對自己盲目自信否則會降低個人簡歷的通過率。
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