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功能性簡(jiǎn)歷指的就是將個(gè)人技能或者成績(jī)等以單獨(dú)版塊列出來(lái)的方式，也就是說(shuō)直接將其跟個(gè)人掛鉤而擺脫與某個(gè)崗位或企業(yè)、行業(yè)之間的聯(lián)系。比方說(shuō)你善于繪圖，繪圖就成為了你的一項(xiàng)技能，而不是利用你在企業(yè)繪圖的方式表現(xiàn)出你的繪圖能力，也可以說(shuō)你不需要借助具體的東西去說(shuō)明你的繪圖能力。這種簡(jiǎn)歷看上去有著很獨(dú)立的優(yōu)點(diǎn)但是也有其自身的缺點(diǎn)，下面我們就從這兩個(gè)角度對(duì)其進(jìn)行分析。

這種功能性簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)就在于其獨(dú)立的特色，求職者自身?yè)碛械哪芰雌饋?lái)似乎可以在任何企業(yè)或行業(yè)、崗位上發(fā)揮出來(lái)，而不是說(shuō)只能在某一種位置發(fā)揮出來(lái)，這樣有利于強(qiáng)化個(gè)人能力。好比說(shuō)一個(gè)人天資聰穎一樣，既然他很聰明那么讓人覺(jué)得他做什么事情都是非常聰明的，能夠獲得比別人更好的成果。如果說(shuō)某個(gè)人只是在做某項(xiàng)事情時(shí)才有著那么好的表現(xiàn)，那么讓人擔(dān)心他做其他的事情是否也能夠同樣出色。這種情況我們也是碰到過(guò)的，比如某人銷售服裝獲得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是你們公司銷售的是手機(jī)，你擔(dān)心他銷售手機(jī)是不是也能夠做得如此好。但是某個(gè)人被認(rèn)為非常善于銷售工作，口才非常突出而且腦子相當(dāng)靈活，你是不是認(rèn)為他銷售任何東西都能夠做得非常好了？這就是功能性簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)之所在。

當(dāng)然凡事都有兩個(gè)方面，功能性簡(jiǎn)歷也不例外。有些招聘者會(huì)認(rèn)為這種求職者一般都是那種居無(wú)定所的類型，就是仗著自己有一些優(yōu)勢(shì)就到處跑，而不能安分在一家公司做下去。這樣的求職者本身就是企業(yè)不歡迎的類型之一，所以脫離了具體事情并不完全帶來(lái)的是優(yōu)勢(shì)。此外，一些沒(méi)有固定工作或者自由職業(yè)者等人群也是喜歡使用這種簡(jiǎn)歷格式的，正是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)穩(wěn)定的依托之物，所以他們才會(huì)重點(diǎn)突出獨(dú)立性的能力而不是利用工作去突出自我。在實(shí)際當(dāng)中，招聘者更喜歡的是按照具體工作時(shí)間列出來(lái)的經(jīng)歷和能力，因?yàn)榫唧w的工作不僅說(shuō)明你做過(guò)此方面的工作，有了一定的經(jīng)驗(yàn)，而且還能夠通過(guò)事實(shí)去說(shuō)明你的能力。如果單單列出個(gè)人能力能夠有效證明你在這方面的能力嗎？