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都說學(xué)歷是目前找工作的一個敲門磚，當(dāng)然作為一名過來人，學(xué)歷固然很重要，但學(xué)歷說白了只不過是一種子虛烏有的東西，當(dāng)你真的進入一個企業(yè)，一個公司上班的時候，老板不管你什么清華北大，他們只會關(guān)注你為公司創(chuàng)造了多少效益。公司招聘人才并不需要一些紙上談兵的人，除了以學(xué)歷來看以外，更多的還是對于個人工作能力的一種肯定。

個人簡歷能夠有效的明確的表現(xiàn)出自身的個人基本信息，當(dāng)然學(xué)歷什么的也包含在內(nèi)，如果是一些比較不錯的崗位，盡可能的還是采用一些比較不錯的個人簡歷模板，包括含有工作經(jīng)驗、自我分析、對職業(yè)的態(tài)度以及自身所掌握的一些個人技能等等進行介紹，將自己最符合這項工作的一面展示出來。

而這些分步細節(jié)的地方，很多人可能在自我介紹上花了很多的功夫，甚至是大話連篇，其實本不必要這樣的，雖說現(xiàn)在的工作十分難找，但老板應(yīng)該是最反感這樣的員工的，相比而言，其實我們應(yīng)該將重心放在對于這份工作的理解上，畢竟工作才是我們最應(yīng)該做的地方，而且我們是面試不是單純的個人介紹。

表明我們對于這份工作的那種態(tài)度，這樣能夠直接戳中面試官的心，而覺得我們并非是用表面來迷惑他人的，當(dāng)然公司企業(yè)需要的也正是這樣的員工，只要應(yīng)對著來，還是相當(dāng)容易找到不錯的工作的。?