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一直以來很多人們都會認(rèn)為自己在應(yīng)聘工作的時(shí)候，只要自己擁有高等學(xué)歷，擁有眾多證件的時(shí)候就會被優(yōu)先錄??！

其實(shí)不然，擁有高等學(xué)歷，以及擁有者很多技術(shù)證件雖然是一種方面，但是現(xiàn)在很多職場對于人員的選擇，更多是看重一個(gè)社會經(jīng)驗(yàn)，而并非你的這些紅本本！

像是我們經(jīng)常能夠看到一些高等學(xué)府出來的學(xué)生，往往不如一個(gè)技校出來的學(xué)生。這種差距讓很多人們感覺到費(fèi)解！

為什么呢?就是在這種社會經(jīng)歷，還有在工作經(jīng)驗(yàn)上，應(yīng)屆的畢業(yè)生往往只是一種理念上的選擇方式，而對于種類繁多、事情復(fù)雜的社會這門學(xué)科上，他們沒有任何經(jīng)驗(yàn)。這樣一來人們的選擇，肯定會是選擇擁有工作經(jīng)驗(yàn)的這些應(yīng)聘者！

而我們在個(gè)人簡歷當(dāng)中就要著重的選擇這一點(diǎn)，通過對于自己的工作經(jīng)驗(yàn)介紹，以及對于自己在社會實(shí)踐當(dāng)中獲得哪些經(jīng)驗(yàn)分析。這些方面對于領(lǐng)導(dǎo)人員更會看重其中的優(yōu)勢力量，讓自己的公司擁有良好的發(fā)展，可以達(dá)到直接工作的人員，這些才是需要的第一人才。

所以說想要在應(yīng)聘的職場上擁有自己的一席之地，那么就一定要注重這里的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)K。將自己的實(shí)踐跟發(fā)展寫出重點(diǎn)，讓別人知道自己的經(jīng)驗(yàn)之地，這樣一來才能夠增加自己的優(yōu)勝方式。但是也不能夠弄虛作假，寫一些自己沒有經(jīng)歷過，且自己沒有任何經(jīng)驗(yàn)的方面，往往這樣會讓人們直接PASS掉你，讓你永遠(yuǎn)不會收到任何信息。