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寫個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)漏洞是很正常的事情，沒有哪個(gè)人做簡(jiǎn)歷不會(huì)出現(xiàn)疏漏之處的，但是出現(xiàn)的漏洞越少是不是越好？漏洞如果太多那么對(duì)于你肯定是不利的?？梢栽徱粋€(gè)漏洞但是不能原諒多個(gè)漏洞，如果我們知道容易出現(xiàn)的漏洞有哪些那么不就可以將這些漏洞消除掉嗎？

主要漏洞如下：第一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的頁數(shù)太多屬于一個(gè)典型的錯(cuò)誤，犯下此類錯(cuò)誤最多的當(dāng)屬剛畢業(yè)的大學(xué)生。以為內(nèi)容多就是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)際上內(nèi)容多是一個(gè)極大的劣勢(shì)，尤其是內(nèi)容里的廢話越多那么越令自己身處極大的劣勢(shì)當(dāng)中。個(gè)人簡(jiǎn)歷頁數(shù)其實(shí)很簡(jiǎn)單的，簡(jiǎn)單的崗位用一頁紙描述，復(fù)雜的崗位則可以考慮用兩頁紙描述。經(jīng)歷豐富的也可考慮兩頁紙，而經(jīng)歷簡(jiǎn)單的比如大學(xué)生簡(jiǎn)歷一般只用一張紙即可。不要為了多就亂加內(nèi)容或者出現(xiàn)重復(fù)、無意義的內(nèi)容，這么一封簡(jiǎn)歷的質(zhì)量是不是顯得很低了？

第二，在個(gè)人簡(jiǎn)歷里不要出現(xiàn)基本性的錯(cuò)誤比如手機(jī)號(hào)碼、文字、日期、電子郵箱等，當(dāng)中的基礎(chǔ)信息更不能出現(xiàn)錯(cuò)誤，你想這些基礎(chǔ)信息是不是在簡(jiǎn)歷的最前方？剛看了一點(diǎn)內(nèi)容就發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)錯(cuò)誤之處，比如有一個(gè)錯(cuò)別字或者電話號(hào)碼少了一位，在這種地方也出現(xiàn)錯(cuò)誤那能夠情有可原嗎？所以說不管在簡(jiǎn)歷哪個(gè)位置最好不要出現(xiàn)此類錯(cuò)誤，沒有錯(cuò)誤說明你態(tài)度認(rèn)真，因?yàn)闄z查地相當(dāng)仔細(xì)，而錯(cuò)誤百出還不足以說明你的態(tài)度有問題嗎？我們可以對(duì)比學(xué)習(xí)很受畢業(yè)生歡迎的實(shí)用個(gè)人簡(jiǎn)歷模板從中受到啟發(fā)。

第三，在個(gè)人簡(jiǎn)歷里把求職信省掉了，求職信被一些人當(dāng)做廢物，實(shí)際上大多數(shù)招聘者還是挺看重求職信的，所以在簡(jiǎn)歷里還是列出求職者比較好，再說你在求職信開頭來上幾句有影響力的話還能夠吸引招聘者的眼球，這樣對(duì)第一印象不是起到了很好的作用嗎？

第四，在企業(yè)沒要求的情況下主動(dòng)標(biāo)明薪水，如今不是有句話叫做談錢就傷感情嗎？這不僅是針對(duì)婚戀而且在求職方面也是如此，因?yàn)殄X是一個(gè)敏感的問題而且是人類最貪戀的東西。你如果沒有什么實(shí)力還在簡(jiǎn)歷里開出較高的薪水這不是自尋短見嗎？有實(shí)力還好說一些，畢竟有本事跟企業(yè)談價(jià)格，如果是個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生就一定不要在簡(jiǎn)歷里提薪水或者住房、補(bǔ)貼等要求。各位下載真正漂亮的簡(jiǎn)歷模板后，應(yīng)該明白，個(gè)人呢簡(jiǎn)歷中不管如何只要企業(yè)沒叫你填寫薪水你就不要填。 既然大家都掌握了上述四種個(gè)人簡(jiǎn)歷常見漏洞，那么我們?cè)诤?jiǎn)歷寫作中就應(yīng)該引以為戒，可以研究令人賞心悅目的清雅個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高自己的簡(jiǎn)歷寫作水平。 ?

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