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個人簡歷作為求職路上第一塊敲門磚對求職具有很重要的影響，個人簡歷的編寫的成功與否，直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個人簡歷對求職者來說非常重要，一份好的個人簡歷可以為求職者贏來面試的機會，但是總是很大一部分求職者會走到個人簡歷的雷區(qū)從而與面試機會失之交臂。接下來就讓我們盤點個人簡歷中的幾大禁忌。

禁忌一 個人簡歷中出現(xiàn)低級錯誤

一些求職者在編輯好個人簡歷之后從不檢查，導致個人簡歷中出現(xiàn)錯別字。個人簡歷出現(xiàn)這種低級的錯誤是非常致命的。我們都知道細節(jié)決定成敗，在個人簡歷中出現(xiàn)這種細節(jié)錯誤會讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經(jīng)認定你是個做事不認真的人，從此在求職路上求職者就與這個用人單位無緣了。

禁忌二 個人簡歷過分突出自我優(yōu)勢

很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會給招聘官一種自負且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個人簡歷都會被否定。

沒有用人單位需要一個自負的人，更沒有一個用人單位需要一個虛偽的人。在個人簡歷中要適當?shù)耐怀鲎晕覂?yōu)勢，更能博得用人單位的青睞。