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個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)布的一份簡要介紹，對于自身情況的概述，讓企業(yè)通過個人簡歷對自己有一個逐步的大概了解。這樣能方便大家的工作更暢快的進行，對于平時的生活中，人們的個人信息或許不會有什么本質的作用，但是到了工作尋求的時候，個人信息就很重要的，給企業(yè)闡述了自己的實際情況，讓別人通過建立對自己產生興趣之后，才能給你一個面試的機會，這樣你的工作才能得到一些保障。

網絡化的時代，很多人求職工作都是在網絡中得到完善，現(xiàn)實生活中也很少出現(xiàn)以往那些人才市場或者是招聘市場的開設。一般找工作都是通過網絡尋求，在網絡世界中，企業(yè)在各個網站發(fā)布了自己的招聘信息之后，就等待求職者的簡歷，可能其的內部系統(tǒng)在接收了這些簡歷之后會有一個自動篩選的功能，當然這只是針對有的企業(yè)而言，很多企業(yè)也不會運用這個自動篩選系統(tǒng)。因為這個工作量不是很完善，可能會存在一些漏洞。

針對網絡中的簡歷投遞就更重要，畢竟這個是你跟招聘公司最先接觸的交流，就是通過個人簡歷讓其對于你有一個初步的影響與了解，這就讓很多人在書寫簡歷的時候不得不引起必要的重視，要想得到別人的傾寐你也只能通過個人簡歷的方式去，這就不難看出簡歷在當今工作領域中占據的位置。