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個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是人人都寫(xiě)過(guò)吧，尤其是那些想要找工作的人，一下子都不知道會(huì)想多少份個(gè)人簡(jiǎn)歷可是都知道，投出去的簡(jiǎn)歷不一定就會(huì)得到回應(yīng)，往往投出去百十份回復(fù)的只有一兩份，這對(duì)于投簡(jiǎn)歷找工作的人來(lái)說(shuō)也可以是一個(gè)不小的打擊，所以要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，我們就要掌握一些寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧要點(diǎn)了。

無(wú)論是應(yīng)聘什么職位，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容無(wú)論怎么樣變 ，但是都要切記一點(diǎn)，那就是一定要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔明了，不能啰嗦，可以試想一下，如果我們應(yīng)聘的是一些比較大公司或企業(yè)，他們要招人的話，去面試的人一定是非常多的，所以簡(jiǎn)歷的數(shù)量肯定也少不了，里面的面試人員根本不可能一個(gè)一個(gè)的把應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷全部都看完的，他們只會(huì)挑選幾個(gè)比較主要的簡(jiǎn)單看一下，這個(gè)時(shí)候如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷像老大大的裹腳布一樣的話，有哪個(gè)人會(huì)有耐心看下去，就算是他有耐心看下去，也有可能在看完以后也不知道這份個(gè)人簡(jiǎn)歷到底是什么意思，相反如果抓住了重點(diǎn)，比如我們可以把工作經(jīng)驗(yàn)和自己我評(píng)價(jià)當(dāng)成重點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，其他的就都可以簡(jiǎn)明扼要的寫(xiě)一下就可以了，這樣面試人員在看到簡(jiǎn)歷的那一刻，一眼就能明了。也不需要浪費(fèi)很多的時(shí)間，說(shuō)不定還能給他留下一個(gè)很好的印象，這就可以為下一關(guān)的面試做一個(gè)很好的鋪墊。

所以，只要你想要讓別人能夠有耐心的看完你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就一定要知道哪個(gè)部分是重點(diǎn)，然后就抓住它，詳細(xì)的描寫(xiě)一下，其他的就要避免這種情況，簡(jiǎn)單明了的說(shuō)明情況就可以，因?yàn)橛袝r(shí)候?qū)懙奶嗫赡懿⒉皇且患檬隆?