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現(xiàn)在，很多大公司已經(jīng)使用電腦掃描對求職簡歷進行初選，這種新技術可能讓你費盡腦汁地寫 出來的簡歷還沒送到人事部就已經(jīng)被淘汰。如何讓你遞交的簡歷通過電腦掃描而不被扔進垃圾桶？ 下面的幾個小竅門也許會對你有幫助。

首先，要讓字跡清晰，最好用鐳射打印機和白紙或淺色的紙打印簡歷。簡歷的字體最好選用Helvitica, Times Roman或Courier。字體大小最好為12號(12 points)。一定不要忘記將你的名字、標題和你的聯(lián)系電話加粗(Bold)。另外，標題開頭的字母要用大寫。

其次，盡量不要把簡歷設計得花里胡哨。盡量避免使用花體、斜體及下劃線。每行的開頭盡可能做 到使用文字，避免用小方塊(Boxes)或橫杠(Dashes)。標題要大眾化，盡可能選用objective、highlights 、working experience。

第三，描述自己的技能時，必須使用招聘廣告中使用的字眼。在自薦信里(Cover letter)，按照廣告中對受聘人的技術要求順序描述你的技能。為了讓招聘經(jīng)理更簡便地將你同其他候選人 作量的比較，盡可能用百分數(shù)(percentages)、元(dollars)和數(shù)字來描述自己。

第四，多多使用專用術語，要對不同的應聘要求撰寫不同的簡歷。要準備一份專供e-mail的簡歷，并在它 的基礎上進一步深化，使之成為你面試時遞交的簡歷。

簡歷寫完后，要讓別人給做一次校對或者請一個專寫簡歷的人過目。最后，將你的簡歷存成文本文件(text document)。

來源：YMCLUB