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給個(gè)人簡歷適當(dāng)注水可不能即興發(fā)揮的，而應(yīng)該先做好完善的準(zhǔn)備工作，你想你現(xiàn)在不僅是在做注水工作，還得考慮下怎么把招聘者忽弄過去。否則這樣去注水不是告訴招聘者你注水了嗎？想忽悠人那還不得先做個(gè)計(jì)劃？為此在給簡歷注水前需要提前做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備。

首先，要對(duì)自己進(jìn)行全面的分析，就是把自己各個(gè)方面的知識(shí)進(jìn)行梳理，因?yàn)槟阋⑺仨氁阅闼邆涞闹R(shí)為基礎(chǔ)，總不能拿著一個(gè)完全不懂的東西去忽悠招聘者。比如你不懂任何手機(jī)軟件設(shè)計(jì)方面的知識(shí)，你卻在簡歷里說自己做過這方面的工作，面試時(shí)招聘者人員詢問和手機(jī)軟件設(shè)計(jì)有關(guān)的基礎(chǔ)性問題，此時(shí)你怎么回答？所以注水之前得先對(duì)自己做個(gè)分析，看看自己在知識(shí)面的情況如何。只能挑選和其有關(guān)的知識(shí)才行，至于無關(guān)的當(dāng)然不能呈現(xiàn)出來。

其次，要對(duì)簡歷做一個(gè)分析，最好是在簡歷里非重點(diǎn)部分注水，這樣招聘者不會(huì)在這些部分停留過多的時(shí)間，如果招聘者閱讀某個(gè)欄目的內(nèi)容僅僅是掃一眼，那么此時(shí)還能發(fā)現(xiàn)簡歷里面注水了嗎？當(dāng)然這樣做則不能提升簡歷的印象度，因?yàn)橹挥兄攸c(diǎn)內(nèi)容才能更好地吸引招聘者，在重點(diǎn)內(nèi)容里注水也是可行的，但是程度一定不能太高，一般在這里注入百分之二十以內(nèi)的水分即可，為了保險(xiǎn)一定不能過度的否則容易引起招聘者的懷疑。而在非重點(diǎn)內(nèi)容可以將注水程度提升到百分之四十以內(nèi)。最后就是參考下企業(yè)的招聘信息看看哪些是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，也按照我們剛說的原則進(jìn)行注水。 【您可能喜歡的簡歷模板】 款式新穎的原創(chuàng)個(gè)人簡歷表格 清新好看的基本格式個(gè)人簡歷 2014最新空白個(gè)人簡歷模板下載