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根據(jù)調(diào)查顯示經(jīng)過(guò)專業(yè)指導(dǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率，要比為指導(dǎo)的簡(jiǎn)歷高出很多，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要懂得使用技巧來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，下面就來(lái)介紹一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容描寫可用的技巧：

以關(guān)鍵詞來(lái)突出優(yōu)勢(shì)

當(dāng)HR在快速瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)候通常就是靠關(guān)鍵詞來(lái)獲得信息，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上的關(guān)鍵詞不足，或者關(guān)鍵詞使用不當(dāng)很容造成簡(jiǎn)歷被忽視。在簡(jiǎn)短的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要想突出優(yōu)勢(shì)就必須要巧用關(guān)鍵詞，首先你要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)哪些關(guān)鍵詞、哪些詞可作為關(guān)鍵詞以及如何突出關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞的選用要站在招聘人員的角度來(lái)設(shè)置，突出的方式可采用特殊字體、放大、獨(dú)立列舉等方式。

以數(shù)字語(yǔ)言來(lái)提高可信度

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要想順利的被對(duì)方接受必須要讓招聘官信任，在眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷中不乏有一些人是虛構(gòu)的所謂“優(yōu)勢(shì)”，真正有實(shí)力的人才會(huì)用數(shù)字語(yǔ)言來(lái)證明自己的實(shí)力，數(shù)字通常給人以精準(zhǔn)、具體、實(shí)際等印象，要知道詞匯的運(yùn)用是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧之一。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多使用數(shù)字語(yǔ)言可以大大提高簡(jiǎn)歷的可信度，而且數(shù)字化會(huì)讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常簡(jiǎn)潔明了， 更便于對(duì)方閱讀。

用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)包裝

一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷多少都會(huì)帶有一些包裝，比如說(shuō)使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，讓招聘官對(duì)你留下專業(yè)、職場(chǎng)等印象。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容很多，其中占篇幅最大的就是工作經(jīng)歷環(huán)節(jié)，用技巧來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷就要學(xué)會(huì)是使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)包裝，每一個(gè)行業(yè)都有一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，求職者要先確定求職目標(biāo)的崗位，通過(guò)全面了解掌握專業(yè)術(shù)語(yǔ)。