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生活就需要工作，誰也不會選擇在家里坐吃山空。當(dāng)代人的生活水平很很高，針對很多人而言，找尋工作的力度也就更強(qiáng)，很多時候都希望能找到一個符合心意的工作，但是現(xiàn)實永遠(yuǎn)都是殘酷的。工作競爭也是越來越大，優(yōu)勝劣汰的局面讓很多人長期游離在尋求工作之路中，也不能找到屬于自己的歸屬，當(dāng)然或許你是真的沒有比較好的能力。但也許你是自己的工作沒做好，導(dǎo)致了別人搶先找到工作，這些都是很常見的。

平時人們找尋工作基本都是到一些網(wǎng)絡(luò)或者是現(xiàn)實中的招聘市場中，看到別人發(fā)布的招聘信息之后，就投遞自己的個人簡歷，然后等待招聘者聯(lián)系自己，對于投遞的簡歷就很重要，這個簡歷就是一個工作的敲門磚，如果別人在你的簡歷中看上了你這個人才，就會跟你聯(lián)系，但是如果別人不能從你的簡歷中看到你是一個有用的人才，自然而然就不會聯(lián)系，這就能解釋為什么那些有著實力，但還是輸給了別人。

對于個人簡歷的運(yùn)用在當(dāng)今社會也很常見，各個領(lǐng)域中的人群都會使用個人簡歷幫助完善自己的工作，針對求職者個人簡歷的書寫工作就更重要，因為這是最先跟招聘者接觸的文書，要想別人給你一個面試的機(jī)會，首先你就要保障你簡歷能讓別人產(chǎn)生濃厚的興趣，從而對你這個從未謀面的人產(chǎn)生興趣，才會給你一個面試的機(jī)會。