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簡歷在求職過程中起著至關(guān)重要的作用，因此個(gè)人簡歷的書寫不光要保證外觀的美觀，同時(shí)還需要注意內(nèi)容的飽滿。

但是有些求職者在投遞個(gè)人簡歷的時(shí)候只是單純的注重外觀問題，而忽視的內(nèi)容的重要性，將大量的時(shí)間作用在個(gè)人簡歷的制作或者挑選上，而在內(nèi)容方面則是草草了事，這種方式其實(shí)并不正確，畢竟外觀只是基礎(chǔ)內(nèi)容才是關(guān)鍵。

1、外觀只是基礎(chǔ)。求職者在意外觀問題不過就是為了更好的吸引應(yīng)聘公司的注意，其原因就是因?yàn)榍舐氄叩臄?shù)量很多應(yīng)聘公司不可能將每一個(gè)求職者的個(gè)人簡歷全部仔細(xì)閱讀，所以求職者才希望使用精美一些的外觀來吸引應(yīng)聘公司的眼球，這樣才能夠更好的被應(yīng)聘公司注意。

注意外觀的問題對于求職者來說是很重要，但絕對不是關(guān)鍵，畢竟應(yīng)聘公司需要了解的是求職者的一些有關(guān)信息，而不是單純的去看個(gè)人簡歷，求職者一旦過分的在意個(gè)人簡歷的外觀問題，那么將會影響到簡歷內(nèi)容的發(fā)揮，所以外觀只是一個(gè)基礎(chǔ)的問題而已。

2，內(nèi)容才是關(guān)鍵。應(yīng)聘公司想要得到的是求職者的個(gè)人信息以及資料，因此求職者在書寫個(gè)人簡歷的時(shí)候必須要重視內(nèi)容的填寫。

內(nèi)容上的寫作不易過于繁瑣，盡量做到簡潔明了，這樣一來才能讓應(yīng)聘公司在閱覽個(gè)人簡歷的時(shí)候不至于消耗過多的時(shí)間和精力，這和求職者在意個(gè)人簡歷外觀的原因一樣，畢竟應(yīng)聘公司需要閱覽的個(gè)人簡歷是大量的，所以根本就沒有那么多的時(shí)間和精力來閱覽繁瑣的簡歷內(nèi)容。

畢竟直接突出求職目的，才是最直接的求職方式這樣才能有效的提高就業(yè)幾率。