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每個(gè)大型用人單位每到求職季都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是并不是所有投 遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單，但是制作過(guò)程一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容兩個(gè)部分組成，因此這兩個(gè)組成 部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。

為求職者解答怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板：

A)由于我國(guó)大多用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒(méi)有明確的要求，因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)十分茫然。不知道什么樣的簡(jiǎn)歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，也不知道打造個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟需不需要美化?實(shí)際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡(jiǎn)歷模板，首先需要重視閱讀性。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，如果簡(jiǎn)歷模板不能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。

B)當(dāng)然，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡(jiǎn)歷模板才能夠有效提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

求職者須知如何制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容?

知道選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的內(nèi)容。在制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重篇幅長(zhǎng)短，語(yǔ)氣誠(chéng)懇并且需要重視主次分明。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯優(yōu)勢(shì)，只有在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)才能夠像招聘人員證明自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。