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簡歷模板與簡歷內容組成了個人簡歷，但是很多人在制作個人簡歷的之后容易忽略簡歷模板，認為簡歷模板不足以影響個人簡歷的通過率，但是實際上并非，想要打造出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷不管是選擇簡歷模板還是編寫內容都需要具備針對性。只有這種制作方式才能夠獲得招聘人員的認可，從而獲得面試機會。

由于用人單位對于簡歷模板沒有明確的要求，因此求職者也不知道什么簡歷模板才能夠為個人簡歷增光添彩。實際上在選擇簡歷模板的時候需要結合自己的求職意向，這樣才能夠對癥 下藥選擇簡歷模板，從而獲得面試機會。如果你想要求職的崗位工作性質比較規(guī)律，在選擇簡歷模板的時候需要偏向于簡潔一些的，但是如果說求職者想要求職用人 單位有關于藝術，在制作簡歷模板時就需要增加一些自己設計的圖案或者logo，這種簡歷模板能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球，從而獲得面試機會。

掌握選擇簡歷模板的方法之后，就需要知道如何編寫簡歷內容。在編寫簡歷內容的時候盡可能的凸顯自身優(yōu) 勢，在編寫自我優(yōu)勢的時候就需要結合求職意向，與求職意向相關的個人優(yōu)勢才能夠具備競爭實力。想要獲得面試機會，就需要用內外兼修的手法制作個人簡歷，僅 僅只是注重簡歷模板或者是簡歷內容都無法獲得面試機會，只有二者相輔相成才能夠獲得面試機會。