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如果你不想因沒有充分的研究就做出來的簡歷而錯(cuò)過好公司offer的話，那么就請你提前做以下的準(zhǔn)備，不僅可使你的簡歷一氣呵成，還可使其投遞出去就一擊即中。

了解公司內(nèi)涵

其實(shí)大學(xué)畢業(yè)生的求職目標(biāo)公司都很明確，但多數(shù)人還是忽視要去了解這些公司的情況。

也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的時(shí)候，從來不會只說產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說明產(chǎn)品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時(shí)充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談?wù)摴餐信d趣的問題。

關(guān)于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來查詢。

了解自己：明晰的職業(yè)定位

從簡歷角度來說，應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個(gè)簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是虛的東西。然而，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。

首先是位置定位。自己去哪個(gè)城市發(fā)展、安家，應(yīng)該有個(gè)明確的計(jì)劃;第二是方向定位。是去外企、國企、還是科研院所，要看自己的性格適合什么類型的行業(yè);第三是單位定位。這家單位是不是同行業(yè)中的佼佼者，適不適合自己的發(fā)展;第四是個(gè)人定位。個(gè)人擅長做項(xiàng)目，可以向科研方向發(fā)展。如果喜歡跟人打交道，可以去開發(fā)市場。

研究好以上兩點(diǎn)后，還要研究如何使兩者匹配，并在簡歷中一一體現(xiàn)

研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點(diǎn)你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機(jī)會聯(lián)系起來。

充分了解你能做什么！

你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會引起聽眾的興趣。