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求職者在求職以前，一般都會給自己做一個定位，也就是說，在求職者的心里面，一般都對于自己有一個基本的定位，知道自己究竟希望找一份怎樣的工作，這個也就是我們平常說到的職業(yè)規(guī)劃了，當然了，這種職業(yè)規(guī)劃的設定，也必須要根據(jù)自己的實際情況來決定，也就是說，這份職業(yè)可能是你的興趣愛好，可能是你的專業(yè)走向，總體而言，職業(yè)的選擇應該是符合自身實際的，求職者需要對自己有一個正確而全面的認識，這個是非常重要的。同時也要考慮到職業(yè)發(fā)展前景的問題，選擇一個具有發(fā)展前景的職業(yè)，也是我們需要考慮的一個原因。
很多的用人單位，對于求職者的實際能力要求很高，如果你希望突出重圍，就必須在自己的個人簡歷上將自己的優(yōu)點和長處，以及職業(yè)的實際能力有效的體現(xiàn)出來，求職者應該要利用自己的頭腦進行一個簡單有效的分析，通過分析得到結論，看看招聘方需要的究竟是那個方面的人才。
當求職者進入面試的階段之后，也要注意面試的相關技巧，懂得如何進退得宜的回答面試官的提問，這個也是需要智慧的，在和面試官談話的時候，表情要自然，在必要的時候，需要面帶微笑，這樣做能夠讓你整個人看起來更加具有親和力，也能夠給面試官一個好的心情，如果你還能夠機智的回答面試官的提問，那就更加好了。
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