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1、自我介紹，必須是簡歷上沒有的。 ?

2、你對我們公司以及公司所在的行業(yè)有什么了解和認識？ ?

3、你應聘本公司的法務，覺得自己最大的優(yōu)勢是什么？ ?

4、勞動合同法的頒布對公司的人力資源管理提出了什么樣的要求？ ?

5、公司總部要與某公司簽訂有關產品的買賣合同，涉及到一些保密協(xié)議，問：為了拿到這批訂單，公司總部在簽訂合同時是否可以讓公司的子公司也來承擔保密義務？為什么？從合同法上如何去認識？ ?

法務面試經驗分享 ?

第一，有針對性的準備法律法規(guī)。 ?

比如你應聘的是房地產開發(fā)企業(yè)，那么你得準備準備《土地管理法》、《城市房地產管理法》、《城市房地產經營開發(fā)管理條例》、《物權法》、《物業(yè)管理條例》、《審理商品房買賣合同司法解釋》、《審理建設工程合同司法解釋》等等房地產法律法規(guī)了，面試時諸如住宅用地使用年限、商品房預售的條件、商品房驗收合格的標準、違約金的調整、訂金與定金等問題是常問的基本問題。 ?

第二，有針對性的了解公司行業(yè)知識。 ?

以上述房地產開發(fā)企業(yè)為例，你要多去了解一些行業(yè)知識與術語，如三通一平、容積率、按揭等等，這些知識與術語你如果在面試中能發(fā)揮出來，會很受公司的青睞。 ?

所以，即使你沒有房地產法務相關經驗，通過幾天的強化準備與針對性的學習，會助你在與別人競爭中獲勝。 ?

第三，面試儀表與談吐。這步基本上決定了你是否能成功，需要注意如下問題： ?

1、儀表準備：男的別留胡須，別留太長的頭發(fā)，個人簡歷模板，穿著要正規(guī)，能打領帶最好打上領帶，皮鞋要干凈；女的別穿的太休閑，首飾毋穿戴過多?？傊?，一副職業(yè)打扮會讓人覺得嚴謹，這是對法務行為規(guī)范的基本要求。應聘時要禮貌招呼，應聘前后可握手示禮。這樣會給人一個很好的印象，人力資源很注重這些。 ?

2、介紹自己：一般會讓你有幾分鐘的介紹自己的時間，你盡可能把你的特長與專業(yè)發(fā)揮出來，說什么好呢？還記得簡歷是怎樣針對公司寫的吧？大致組織一遍就OK了。別小看這幾分鐘時間，公司簡歷很多，面試你的人還不一定看過你的簡歷呢！

而且通過你的自我表述可以發(fā)現(xiàn)你的亮點。 ?

3、談吐自如：是否自信，是否專業(yè)，基本可以通過談吐表現(xiàn)出來。對知道的問題，先打好腹稿，然后有條理、有邏輯的說出來；對不知道或有疑惑的問題，可模糊的表達，或者說沒做深入的研究，只知道個大概。每個人不可能保證能回答每個問題出來。而且你要知道：面試你的人有些是人力資源部的，或許他們根本就沒你懂法律。即使是懂法律的，有些問題可能是現(xiàn)實中難以處理或存在爭議的問題，或許有些問題根本就沒個答案而是在考驗你的應變能力。 ?

口齒清楚、說話洪亮，這是法務面試必須做到的。你要想象：你如果順利進入公司，那么你可是法律專家啊！

以后公司可是要經常咨詢你專業(yè)問題的！

你如果說話吞吞吐吐、沒一點底氣的樣子，如何讓人信服？如何接受別人的咨詢？ ?

其他的問題諸如你為什么不去律師事務所工作？你為什么要選擇法務？你的職業(yè)是如何規(guī)劃的？都是常見的問題，主要是考察你的工作的穩(wěn)定性。但這些問題都是比較虛的，你大可虛晃一槍。 ?

4、適當提問：面試不單單是面試你，還有通過面試去了解公司，你適當的提問，既能增加互動，打破陌生的氛圍，表現(xiàn)出你對公司的向往與對該崗位的渴求，又能通過提問了解公司的架構、法務的地位，并可為自己的待遇進行衡量。 ?