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想要獲得招聘人員的認可，就需要編寫出一份能夠獲得面試機會的個人簡歷。因為招聘人員了解求職者唯一的途徑就是個人簡歷，所以個人簡歷的成功與否能夠直接決定求職者能否獲得面試機會。雖然說個人簡歷的篇幅不長，但是想要編寫一份優(yōu)質(zhì)的個人簡歷有一定的難度，在編寫過程中需要使用一些手法，只有這樣才能夠為個人簡歷加分，從而才能夠擺脫就業(yè)空窗期。

想要增強個人簡歷的競爭力，就需要結(jié)合求職意向編寫自身優(yōu)勢。

眾所周知，在編寫個人簡歷時需要凸顯自身優(yōu)勢，但是有些求職者即便在個 人簡歷中凸顯自身求職意向還是無法獲得招聘人員的認可，出現(xiàn)這種情況很可能是因為在編寫過程中沒有結(jié)合求職意向。只有與求職經(jīng)驗相關(guān)的個人簡歷才能夠具備 競爭能力，因此在編寫時務(wù)必要結(jié)合求職意向。不管是編寫工作經(jīng)驗還是專業(yè)技能都需要結(jié)合求職優(yōu)勢，這樣才能夠在最大程度上提高個人簡歷的競爭能力。

在編寫個人簡歷時除了需要結(jié)合求職意向編寫自身優(yōu)勢，還需要根據(jù)用人單位編寫個人簡歷，這樣才能夠打造出對癥下藥的個人簡歷。在編寫個人簡歷之前需要了解用人單位在社會上的地位，以及憑借什么在社會上獲得穩(wěn)固的發(fā)展。在了解這些基本信息之后，才能夠得心應(yīng)手的編寫獲得招聘人員認可的個人簡歷。