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個人簡歷是由兩個部分組成，一個是簡歷模板而另一個則是簡歷內(nèi)容。但是很多求職者在制作個人簡歷的時候都會忽視簡歷模板，因為我國用人單位對于簡歷模板沒有明確的要求，所以大多數(shù)求職者都認(rèn)為簡歷模板不能夠影響求職的成敗。事實上并非如此，優(yōu)勢的簡歷模板能夠有效吸引招聘人員的眼光，提高個人簡歷的競爭能力。但是相對而言較為差強人意的簡歷模板很可能會導(dǎo)致個人簡歷與面試機會擦肩而過。
想要選擇優(yōu)勢的簡歷模板，就不能夠在選擇或者制作時走極端。有些人在選擇簡歷模板的時候十分簡潔，這種簡歷模板沒有絲毫吸引能力，而有些人在制作簡歷模板時為了吸引招聘人員的眼光，于是將簡歷模板打造的過于浮夸，這種簡歷模板的確能夠吸引招聘人員的眼光，但是會提升簡歷內(nèi)容的閱讀難度。由此可見浮夸的簡歷模板雖能吸引招聘人員但是并非求職捷徑，只有走中庸之道才能夠選擇最佳簡歷模板。
除了需要選擇優(yōu)勢的簡歷模板，在制作簡歷內(nèi)容時也馬虎不得。首先需要言語簡潔的方式編寫簡歷內(nèi)容，其次還需要保證在簡歷內(nèi)容中不會出現(xiàn)任何錯誤。因為有些錯誤雖然不值一提，但是還是會直接影響到個人簡歷的通過率，所以想要獲得面試機會，就需要打造出完美的簡歷模板。只有編寫準(zhǔn)確無誤的簡歷內(nèi)容，才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
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