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當(dāng)然我們還是應(yīng)該先以工作經(jīng)歷為主,畢竟這方面是企業(yè)最重視的所以能夠起到最佳的效果。工作經(jīng)歷方面的哪些內(nèi)容具備獨(dú)特性?第一,在跨國公司或者國內(nèi)實(shí)力集團(tuán)工作過,在此種企業(yè)工作的員工比例總體來說是非常小的,所以從這個比例上就已經(jīng)能夠說明你的獨(dú)特了,何況是在優(yōu)質(zhì)企業(yè)當(dāng)中工作更容易讓人高看你。如果在一家普通的公司工作那么人家連做核查的功夫都會省掉了,又不是知名企業(yè)有什么好關(guān)注的。第二,在工作當(dāng)中有過非常突出的成績,比如拿過一些知名的大項(xiàng)目,這樣就顯示出你的獨(dú)特之處了。你不要忘記將該項(xiàng)目的大致狀況做個介紹比如屬于國家直接投資的重點(diǎn)項(xiàng)目,這樣的項(xiàng)目給人的第一印象就很有份量,連國家投資的項(xiàng)目都能夠弄到手,這個員工的能量看來真的不一般了,不要這樣的員工還不是一個很大的損失嗎?
我們還可以談?wù)摌s譽(yù)證書方面的獨(dú)特性,哪怕你曾經(jīng)在大學(xué)里擔(dān)任過校足球隊的隊長,這也屬于一種獨(dú)特性的內(nèi)容,雖然踢足球和你的工作沒有多大的關(guān)系,但是身為一個學(xué)校球隊的隊長本身就比較獨(dú)特了,而且隊長還負(fù)責(zé)管理球隊的重任,在管理和交際方面的能力肯定不會差的,足球技術(shù)等方面的內(nèi)容不會被企業(yè)關(guān)注,但是這個管理等方面的內(nèi)容就會成為求職者的一個吸引企業(yè)的籌碼。 【更多簡歷模板請點(diǎn)擊:】 個人簡歷 簡歷模板 簡歷模板下載
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