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打動(dòng)對(duì)方的心靈，這也是作為一個(gè)應(yīng)聘者必須的一種手段。增加情感這個(gè)要素，確實(shí)會(huì)對(duì)簡歷的通過率造成一定的影響，如果招聘者真的被你打動(dòng)了，那么他們是很難拒絕你的。就如同我們戀愛一樣，當(dāng)你真心喜歡上對(duì)方之后，你就無法控制自己的情感，使得自己陷入這個(gè)愛情的深淵當(dāng)中。

把簡歷打造為一部感人的電視劇，是吸引對(duì)方的一個(gè)好方法。可是這部電視劇的長短以及內(nèi)容都是有限制的，過度反而會(huì)讓人感覺無什么吸引力，純粹就是故意去騙人家的感情。因此，一定要注意一下幾點(diǎn)，第一，告訴招聘方你能夠做這份工作，無論你是否有過類似的經(jīng)歷，但是你會(huì)利用自己的一切時(shí)間去補(bǔ)充自己，讓自己能夠勝任這份工作，當(dāng)招聘者看到你的決心時(shí)，多少也會(huì)賞識(shí)你的行為，人非草木孰能無情，只是感情的多寡而已，但是有情總是比無情更有希望;第二，表達(dá)你地這份工作的熱愛，這里可以從自身出發(fā)，也可以從你的親人出發(fā)，比如說家里以前就是從事這方面的工作，而你也受到這方面的熏陶，只是出于無奈，專業(yè)沒有選擇這個(gè)，但是自己一直以來都沒有放棄過這份熱愛的事物，經(jīng)常自己研究，如此可以顯得自己的一種狂熱，對(duì)工作狂熱的人是用人單位的最愛。

不過，我們也要注意簡歷當(dāng)中不能出現(xiàn)的東西，比如說表示對(duì)方公司和你利益一致，如此好像顯得離開自己對(duì)方公司就會(huì)損失，這樣是非常不好的一種方式。