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回顧過去
首先,將你以前從事的工作和教育背景一一列出。并寫下你能記得的所有包括公司信息,證書,學(xué)位,你工作的頭銜及職責(zé)和取得的特殊成就等。
目標(biāo)就是發(fā)展方向,而且很多雇主在你申請工作的時候都想要知道你的就業(yè)目標(biāo)。這能幫助他們決定你是否適合這份工作。在?簡歷?的第一部分加上一個叫做"Objective"開頭并寫一段短小的陳述。例如: "To work in a dynamic marketing department."
職責(zé)與成果
雇主希望知道你在過去從事的工作中擔(dān)任何種職責(zé),當(dāng)然更有興趣知道你取得了哪方面的成果。因此當(dāng)談及過去的工作時,適當(dāng)add oil,吹噓一點(diǎn)也不妨!
提到成就的時候,如你曾經(jīng)在一個大項(xiàng)目中成功得解決了安排問題。就理直氣壯得寫上,"Solved scheduling conflict."
注意語句通暢,避免語法錯誤
想說的雖然很多,但也不是什么都需要展示給別人。?個人簡歷?中允許你使用縮寫句??梢允÷跃渥又黝}(e.g. I, my manager),物主代詞,(my/mine, his/hers),以及有時甚至冠詞(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一個成就的話你可以用"and"取代分號。例如:“我負(fù)責(zé)一項(xiàng)非常重要的項(xiàng)目而且我的經(jīng)理給予了我獎勵”可以寫成"Led key project; awarded by manager."
使用行為動詞
行為動詞表示一個特殊的行為,例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助動詞有 am, was, have和had。在簡歷中,行為動詞讓你聽起來更有目的性,更充滿活力-即是想要雇傭的那種類型!
例如: "Managed a team of 20 employees" 聽起來比"Was in charge of 20 employees." 更有可信度。 ?
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