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在制作個(gè)人簡歷時(shí)不僅需要重視簡歷內(nèi)容的編寫，還需要注重簡歷模板的選擇以及個(gè)人簡歷的投遞方式，因?yàn)槭熘x擇簡歷模板的方式能夠成就個(gè)人簡歷的外在，所以要求求職者在選擇簡歷模板的時(shí)候需要結(jié)合工作性質(zhì)，只有結(jié)合招聘人員喜好選擇簡歷模板，才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，從而獲得面試機(jī)會。

從制作到投遞容易被求職者忽略的細(xì)節(jié)有以下兩點(diǎn)：

在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先需要選擇簡歷模板。只有在選擇過程中需要知道如何選擇簡歷模板，才能夠知道什么是正確的方式，在選擇時(shí)可以在專業(yè)的網(wǎng)站上直接下載使用，這種簡歷模板雖然說不能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球，卻能不會在模板分布上出現(xiàn)任何問題。如果認(rèn)為這種簡歷模板沒有特色，也可以在簡歷模板上增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設(shè)計(jì)，這樣才能夠在最大程度吸引招聘人員的眼球。

簡歷模板與投遞個(gè)人簡歷的方式相同，不受求職者重視卻能夠直接影響到個(gè)人簡歷的通過率。在投遞個(gè)人簡歷的時(shí) 候需要注重自身求職形象，連個(gè)求職條件不相上下的求職者，招聘人員會更加青睞外在條件優(yōu)越一些的人才。因此在投遞個(gè)人簡歷的時(shí)候盡可能身著正裝，這樣能夠 凸顯出你的求職有態(tài)度非常端正。重視制作與投遞的細(xì)節(jié)，才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會。