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用人單位可以從個人簡歷中留下第一印象，良好的第一印象是成功的第一步。此外，用人單位的招聘官也可以從個人簡歷中看到求職者多方面的素質(zhì)：

①溝通能力與溝通效率

求職者是通過個人簡歷與用人單位進行紙上溝通，求職者良好的溝通能力體現(xiàn)在個人簡歷上，就是能把握正確的溝通切入點，使用最恰當(dāng)?shù)恼Z言用詞讓對方理解。那么，從個人簡歷上求職者的敘述能力，就能看出其溝通能力與溝通效率。

②邏輯能力

求職者在編寫個人簡歷的時候，經(jīng)常能用到邏輯能力，比如說簡歷上證據(jù)部分的論據(jù)與結(jié)論的關(guān)系，你曾經(jīng)經(jīng)歷過什么實踐獲得怎樣的技能之間是有邏輯聯(lián)系。此外，在個人簡歷上有關(guān)教育經(jīng)歷時間、 工作經(jīng)歷時間都存在著時間邏輯性。邏輯通順的個人簡歷才具有閱讀性，從個人簡歷中的這些方面即可看出求職者的邏輯能力。

③專業(yè)技能

專業(yè)技能是求職者在個人簡歷上的一大賣點，是編寫個人簡歷的重點內(nèi)容，求職者要根據(jù)求職目標(biāo)所需要的條件來突出自己的專業(yè)技能。專業(yè)技能可以是在校學(xué)習(xí)的專業(yè)，也可以是在工作期間學(xué)習(xí)到的專業(yè)進技能。

④寫作技巧

個人簡歷是以文字的形式寫出來的，雖然說簡歷算不上是某種類型的文章，但從簡歷上的一些事項的描寫也可以看出求職者的寫作技巧，尤其是在語言、詞匯的應(yīng)用上。

⑤營銷能力

個人簡歷是求職者的個人廣告，求職者是通過投遞簡歷的方式向用人單位推銷自己，推銷自己所講究的技巧可提高通過率，于是從個人簡歷中也可以看出求職者的營銷能力。