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由天府軟件園帶隊(duì)，組織聯(lián)想、TCL、亞馬遜中國等在成都的企業(yè)，在深圳召開了一個(gè)大型招聘會(huì)，提供了約2000職位，欲吸引在深圳工作的川籍IT精英“回家”。據(jù)了解，近年來大型IT企業(yè)進(jìn)駐成都的越來越多，人才需求大；另一方面，人才回流或外地籍人才自主西遷的趨勢(shì)都很明顯。

房價(jià)太貴，深圳川籍IT精英想回來；IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展太快，成都渴求中高端人才。

昨日，由天府軟件園帶隊(duì)，組織聯(lián)想、TCL、亞馬遜中國、邁普通信、品果科技等全國大企業(yè)、本土名企以及成都新興移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)代表公司的豪華招聘陣容，在深圳召開一個(gè)大型招聘會(huì)，提供了約2000職位，欲把深圳川籍IT精英一網(wǎng)打盡。而此前一個(gè)月內(nèi)，成都高新區(qū)(微博)電話聯(lián)系了15000名在深圳的川籍IT從業(yè)者，他們多有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

的記者昨日飛赴深圳，親歷了人山人海的招聘盛況，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有超過3000人陸續(xù)來到現(xiàn)場應(yīng)聘。

現(xiàn)場火爆

不少企業(yè)臨時(shí)增加招聘職位

昨日深圳香格里拉大酒店，一個(gè)能容納2000人的大宴會(huì)廳被包下，用于人才招聘。剛過早8：30，就涌進(jìn)不少應(yīng)聘者，他們絕大多數(shù)都是四川人，有的在深圳打拼了10年之久，其中不乏騰訊、華為等名企的高端人才。

而隨著大量世界500強(qiáng)落戶成都，以及本土IT產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，成都高新區(qū)此次帶來的企業(yè)陣容也堪稱豪華，有亞馬遜、賽門鐵克、馬士基、埃森哲、中國石油、聯(lián)想、TCL、金山軟件等國際國內(nèi)巨頭，有邁普、索貝、迅游等本土知名科技企業(yè)，還有品果科技、優(yōu)聚軟件等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共86家。

這些企業(yè)為應(yīng)聘者提供了約2000個(gè)對(duì)口職位，主要集中在IT軟硬件工程師、產(chǎn)品評(píng)測師、數(shù)據(jù)分析師、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)技術(shù)職位，不少還是總監(jiān)級(jí)的職位。

據(jù)的記者了解，天府軟件園早在7年前，就開始率隊(duì)對(duì)外招聘，主要集中在北京、上海與深圳三個(gè)城市，今年深圳是第一站。

看到招聘情況良好，本來只有三個(gè)職位需求的聯(lián)想當(dāng)即決定，臨時(shí)為其廣東惠州基地再增加三個(gè)職位，TCL也臨時(shí)增加了5個(gè)職位。很多招聘面板上都滿是臨時(shí)增加職位的手寫體字樣。

求職心切

非川籍IT精英也聞風(fēng)而動(dòng)

有趣的是，聽說不少名企招聘，一些深圳非川籍員工也聞風(fēng)而動(dòng)。東北小伙李亞的媳婦是成都人，在深圳工作有5年了。年后李亞媳婦先回了成都，李亞也急著想去成都工作。無奈他以前是在深圳騰訊總部做人力資源的，而大公司落戶成都多是研發(fā)、客服中心，沒有適合他的崗位。

幸運(yùn)的是，李亞與成都品果科技CEO徐灝電話聯(lián)系上了，在昨天的招聘現(xiàn)場，兩人第一次見面就相談甚歡。在李亞看來，品果科技雖然只是一家成都移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)小公司，但發(fā)展前景大，如在初期加入享有期權(quán)，以后上市獲得的收益超過在成熟大公司工作一輩子。而徐灝的想法是讓李亞把騰訊的優(yōu)秀企業(yè)文化帶進(jìn)來，把公司帶入更高一層的良性發(fā)展軌道。

也不是所有來招聘現(xiàn)場的人都與成都有關(guān)系，武漢小伙湯有和是一位有著10年工作經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)架構(gòu)師，這一般是大型IT技術(shù)公司才用得上的職位，他對(duì)中石油旗下的中油瑞飛有興趣，這家公司服務(wù)于中石油的ERP信息化，其招聘職位就有系統(tǒng)工程師一項(xiàng)?！爱?dāng)然最想回的還是武漢，但成都公司多，機(jī)會(huì)也多啊。”湯有和說。

打動(dòng)人才

老板問“多久沒喊‘?dāng)?shù)簽簽’”

為了讓應(yīng)聘者盡快了解成都，天府軟件園副總經(jīng)理翟國辰在大門口對(duì)著圖板一五一十地介紹，包括房價(jià)、交通、消費(fèi)、企業(yè)、優(yōu)惠政策等，“要打消他們回家的顧慮?！?

品果CEO徐灝更是現(xiàn)身說法，介紹自己在成都的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。他的公司曾被李開復(fù)看中，要獲投資只有一個(gè)條件，去北京創(chuàng)新工場?！拔也簧岬贸啥?，權(quán)衡之下拒絕了他，接受了經(jīng)緯中國的投資，入駐了天府軟件園創(chuàng)業(yè)場。”

徐灝說，事實(shí)證明，成都創(chuàng)業(yè)環(huán)境不比北京差?！澳銈?cè)谕膺叧缘眠€慣嗎？你們好久沒喊過‘老板過來數(shù)簽簽’了？”徐灝動(dòng)情地呼喚：兄弟們回家吧！

據(jù)翟國辰介紹，只要簽約成功，天府軟件園還包應(yīng)聘者回成都的機(jī)票。一方面進(jìn)駐成都的企業(yè)越來越多，人才需求大；另一方面，人才回流或外地籍人才自主西遷的趨勢(shì)都很明顯。

“5年前我們的團(tuán)隊(duì)去電子科大，只有兩三成的學(xué)生愿意留成都?，F(xiàn)在學(xué)校就業(yè)辦的調(diào)查顯示，80%以上的畢業(yè)生首選成都為就業(yè)城市。電子科大等院校出去了很多優(yōu)秀的人才，他們?cè)谝痪€城市經(jīng)過幾年鍛煉，擁有3-

5、5-8年經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)是中堅(jiān)力量，回來就可以帶團(tuán)隊(duì)，他們的經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)定性對(duì)我們本土產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)是很大的?！钡試秸J(rèn)為，這個(gè)投入很值?；ㄐ鯍叨S碼簽到招聘IT味十足

與大多數(shù)的成都大型招聘會(huì)不一樣，昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場沒有紙筆簽到，因?yàn)樘旄浖@事先給每一個(gè)應(yīng)聘者都發(fā)了一個(gè)二維碼，進(jìn)門拿出手機(jī)一掃，就有姓名、手機(jī)號(hào)顯示。前去應(yīng)聘的時(shí)候，報(bào)上姓名，企業(yè)就能在筆記本電腦上調(diào)出電子簡歷。一切招聘過程都實(shí)現(xiàn)了無紙化，可謂是IT味十足。