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畢業(yè)生大都使用投遞簡(jiǎn)歷的方式來(lái)應(yīng)聘工作，希望通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)可以讓人們看到自己的能力和實(shí)力，并且有機(jī)會(huì)進(jìn)入到貴公司工作。并不是所有的應(yīng)聘都是一帆風(fēng)順的，在簡(jiǎn)歷上一定要進(jìn)行技巧上的編輯，才能讓你有機(jī)會(huì)成為佼佼者，并且參加到某公司的工作中去。

因?yàn)槭莿倓偛饺肷鐣?huì)的大學(xué)生，所以對(duì)于社會(huì)上應(yīng)聘的行情還不是很了解，當(dāng)你真正需要一份工作的時(shí)候，可以在簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)文字可以適當(dāng)加粗，看起來(lái)主次分明一些，這是非常實(shí)用的一種方法。身為現(xiàn)在的大學(xué)生，相信信息技術(shù)水平應(yīng)該非常好，而且創(chuàng)意也都不用說(shuō)，這個(gè)時(shí)候就可以用彩色的背景來(lái)實(shí)現(xiàn)一個(gè)非同尋常的個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓你的簡(jiǎn)歷在眾多應(yīng)聘者之中脫穎而出。

可能受到一些年代的束縛，已經(jīng)步入社會(huì)的工作者可能在簡(jiǎn)歷上面就不會(huì)這樣的創(chuàng)意，感覺(jué)上還是覺(jué)得總歸總局的會(huì)讓人容易接受一些。如果身為當(dāng)代大學(xué)生，你的思想也是如此的話，說(shuō)明你真的已經(jīng)和這個(gè)社會(huì)脫軌了，社會(huì)需要的是創(chuàng)意型人才，更重要的是敢于挑戰(zhàn)。

如果不嘗試新鮮的方式，就永遠(yuǎn)得不到進(jìn)步。公司渴望得到創(chuàng)意性的人才，充滿自信的人才更是公司中不能缺少的。一個(gè)彩色背景的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅可以起到醒目的作用，引起公司的注意，這是一種優(yōu)勢(shì)，是讓你贏在起跑線上的優(yōu)勢(shì)所在。剛畢業(yè)的大學(xué)生也無(wú)妨，只要敢于嘗試，任何事情都可以變成可能。