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1、在簡歷里不要表現(xiàn)你對應(yīng)聘該職位的任何興奮表現(xiàn)，如說自己對該職位非常有興趣或者喜歡進行商貿(mào)洽談等，你越是表現(xiàn)出這種興奮度越讓人不放心，因為企業(yè)會感覺你就是沖著油水而來的那不是會抓住一切機會撈錢嗎？所以不必在簡歷里說明你對該職位的興趣有多高，你只要注重表現(xiàn)需要的相關(guān)能力、知識、經(jīng)驗等即可。

2、應(yīng)屆大學生如果應(yīng)聘采購職位就一定要注意企業(yè)的性質(zhì)，通常私企是不招聘沒經(jīng)驗的采購人員因為采購對企業(yè)的影響很大，在規(guī)模方面私企相對國企要小很多，一旦在采購方面出現(xiàn)問題對私企的打擊可不小，也許對國企來說只是皮毛損傷。更不用說那些專業(yè)不對口還想應(yīng)聘私企采購職位的求職者，那更是沒有希望的為此最好投簡歷給國企，這樣才有較大的希望而應(yīng)聘私企基本上是無望的。

3、采購工作需要哪些知識是大學生一定要知道的，即便是國企對大學生求職者要求低但也不能是一窮二白。怎么做市場調(diào)研、怎么優(yōu)化采購物品、怎么配置企業(yè)資源、怎么壓低采購價格又保障品質(zhì)等，選取一些做說明從而體現(xiàn)你對采購工作的認知深度。最好再列出采購或和其有關(guān)的實踐經(jīng)歷，如此更讓企業(yè)放心畢竟這類工作對經(jīng)營很重視。