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求職第一步是什么?當(dāng)然是要先知道求職的信息，只有獲得求職的信息之后，才能進(jìn)行下一步的動(dòng)作。求職的信息也就是現(xiàn)在用人單位做發(fā)布的招聘信息，其信息也必須具有一定的失效性，如果不是新的招聘信息也是無(wú)效的。影響求職成功的因素有很多，信息獲得是一方面，且求職的環(huán)境也是影響隱私。另外，在獲得招聘信息之后，才能更具求職的目標(biāo)來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。

人們獲得招聘信息的渠道有很多，例如招聘會(huì)、專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)、親朋好友等等人脈關(guān)系、媒體渠道，以及招聘廣告等等。獲知招聘信息的渠道不同，對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的影響。

首先，會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式

個(gè)人簡(jiǎn)歷在形式上也是有很多中，常見的個(gè)人簡(jiǎn)歷形式就是打印版本、電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷，還有視頻個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。所獲得招聘渠道不同，其個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式也不同，比如說(shuō)，在現(xiàn)實(shí)中的一些招聘廣告上所獲知的信息，一般個(gè)人簡(jiǎn)歷是打印的紙張個(gè)人簡(jiǎn)歷。而在網(wǎng)絡(luò)上獲得的招聘信息，很多都是電子版形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

其次，會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作方向

獲得信息的渠道不同，也會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的方向，比如說(shuō)招聘會(huì)上所獲得招聘信息，其個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作上則是比較具有針對(duì)性， 大部分的招聘會(huì)都是具有一定方向的， 或者某一家企業(yè)的招聘會(huì)，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也會(huì)針對(duì)其具體要來(lái)寫。而像是專業(yè)人才機(jī)構(gòu)的招聘信息，相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較的泛泛。

最后，也會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷整體效果

或者招聘信息的渠道不同，則最后個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的效果也不同，其中以人脈關(guān)系所獲得的信息渠道最為有效。而像是一些媒體渠道，以及人才機(jī)構(gòu)的信息雖然很廣，但是效果并不好。