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第一個(gè)問題就是簡歷的樣式,有些畢業(yè)生會(huì)思考到底用表格式的簡歷模板還是文本式的比較好呢,其實(shí)用表格式也好,用文本式也罷,最重要的一點(diǎn)就是,你的排版要好,看起來簡潔明了,讓人有舒服的感覺,不會(huì)差生厭惡的情緒,就可以了。在實(shí)際上如果用文本式的簡歷還有一個(gè)好處就是可以方便用郵件來發(fā)送個(gè)人簡歷。
第二個(gè)問題字體使用問題,字體的使用也是一個(gè)大的問題,首先一份簡歷最好是用一種字體來完成,最好還是選擇宋體,不要選擇其它字體,因?yàn)樗误w給人的感覺是最好的。字體的加粗、下劃線需要適量,這是起強(qiáng)調(diào)作用的,如果太多了,反而效果不好,而傾斜就不要使用了。如果為了強(qiáng)調(diào)某些重內(nèi)容需要加背景色或彩色情況,也是同樣只要1-2次就好了,太多就效果不好了。最后字體的大小,也是很重要的,不要搞得字體太小了,看起來密密麻麻的,招聘者是沒有時(shí)間去看亂成一堆的個(gè)人簡歷的。
第三個(gè)問題簡歷頁數(shù),有一些人制作個(gè)人簡歷是搞得很多頁的,實(shí)際上一份個(gè)人簡歷只需要1-2頁就可以了,其它的像簡歷封面,證書獎(jiǎng)勵(lì)等都可以不用提供(除非有要求),招聘者看簡歷的時(shí)間有限,一份直接可以看到內(nèi)容的簡歷是最好的。還有就是簡歷中最重要的內(nèi)容一定需要在第一頁出現(xiàn),最好還是在紙張的中部分以上,可以的話,適合用一些加粗來吸入招聘者的眼球。
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