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求職時(shí)，自我形象的設(shè)計(jì)是非常重要的，一方面可以將自己有聲有色的展現(xiàn)給用人單位，而且還能給用人單位留下好的印象，那么，畢業(yè)生面試如何設(shè)計(jì)形象呢？

首先從服飾上講。一個(gè)人穿著講究，不僅是個(gè)人文明的表現(xiàn)，也是社會(huì)文明的表現(xiàn)；不僅是個(gè)人文化修養(yǎng)的體現(xiàn)，也是社會(huì)發(fā)展和自我發(fā)展的要求，是一個(gè)人內(nèi)在美的外在體現(xiàn)。俗話說(shuō)：“人配衣裳馬配鞍。”這大概是古人對(duì)形象的最直接、最樸實(shí)的理解，可見(jiàn)服飾在形象設(shè)計(jì)中的重要性。由于服飾是一種視覺(jué)感觀的直接再現(xiàn)，所以表現(xiàn)得最為直觀，能體現(xiàn)人的情操與修養(yǎng)，性格與品德，還蘊(yùn)含著豐富的寓意。

在生活中，每個(gè)人成長(zhǎng)的環(huán)境不同，因而性格也就各異，審美傾向也就不同。普通的服飾裝扮是：男生在正規(guī)的場(chǎng)合下，一般應(yīng)該穿西服，打領(lǐng)帶，女生可以穿長(zhǎng)褲或長(zhǎng)裙。男生最好不要穿搭配不適的衣服（如西褲與運(yùn)動(dòng)鞋），女生不要穿太緊身的衣服或超短裙。

這里要切記的一點(diǎn)是，大學(xué)畢業(yè)生的著裝修飾要尊重社會(huì)規(guī)范，要符合社會(huì)大眾的審美觀，不要奇裝異服，關(guān)鍵是整潔、大方、樸素。

其次還可以從身體的其他部位入手，也就是從細(xì)節(jié)方面入手。比如發(fā)式，有些男生喜歡留長(zhǎng)發(fā)，更有甚者留有披肩發(fā)，讓人搞不清是男是女；而有些女生會(huì)搞一些新潮的發(fā)型，看起來(lái)好象是名模，這些都會(huì)給用人單位留下不好的第一印象。

當(dāng)然最應(yīng)注意的是，頭發(fā)要保持整潔衛(wèi)生，男生最好在面試前把頭發(fā)理短。再比如面部修飾，男生最好刮刮胡子，讓人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妝，但不能過(guò)濃或過(guò)于夸張。男生可以帶公文包或大的皮夾，以便一些隨身攜帶的個(gè)人資料及手續(xù)，這對(duì)于應(yīng)聘正規(guī)的企事業(yè)單位或外企來(lái)說(shuō)，很協(xié)調(diào)，很適當(dāng)；女生可以帶一個(gè)手袋，但不能太眩目，太昂貴，以免給人一種不像是應(yīng)聘人員的感覺(jué)。

盡管如此，但還不夠，要知道自我形象的設(shè)計(jì)并不只是在衣著上的修飾，于個(gè)人而言應(yīng)該更加注重言談與行為舉止，這樣才能更好的表達(dá)出自己的氣質(zhì)和修養(yǎng)，也能在面試中獲得加分。