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HR評(píng)定簡歷的12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
作者:君仔小編 2022/06/28 00:05:25
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專業(yè)的人力資源主觀是如何判斷和挑選簡歷的?企業(yè)選擇簡歷的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么?要想了解這些秘密,需要知道HR評(píng)定簡歷的12個(gè)標(biāo)準(zhǔn): ?

1.書寫規(guī)范(嚴(yán)謹(jǐn))?

2.年齡職級(jí)待遇匹配性?

3.簡歷完整性(隨意性)?

4.工作經(jīng)歷連續(xù)性

5.工作穩(wěn)定性?

6.企業(yè)背景

7.行業(yè)經(jīng)歷(職業(yè)規(guī)劃)?

8.教育背景?

9.家庭背景

10.待遇要求?

11.離職原因(價(jià)值取向)?

12.工作職責(zé)(虛假性)。

如果你的簡歷出錯(cuò)超3處以上,那么99%的機(jī)會(huì),你的簡歷可以直接DELETE。ww 2013年大專畢業(yè)生的個(gè)人簡歷w.jianli-sky.com 那么你的結(jié)果就會(huì)是:一不小心又投了三四份簡歷,希望有人要啊,我已經(jīng)因事浪費(fèi)好多機(jī)會(huì)了,不要再有事啦,我要順順利利??!

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