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基本上所有的求職者都會(huì)在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，將內(nèi)容當(dāng)做最關(guān)注的問(wèn)題，但以實(shí)際的創(chuàng)作來(lái)看，在我們將目光放在能力問(wèn)題而忽略了其他方面的內(nèi)容后，這些簡(jiǎn)歷也很有可能無(wú)法表現(xiàn)出應(yīng)有的運(yùn)用效果，所以才會(huì)有越來(lái)越多的人對(duì)簡(jiǎn)歷如何制作，以及怎樣才能夠有技巧制作的問(wèn)題非常感興趣。

這里我們可以通過(guò)對(duì)4A紙張的使用來(lái)分析一番簡(jiǎn)歷的實(shí)際價(jià)值體現(xiàn)之處可在哪里表現(xiàn)出來(lái)。

A、排版的效果

求職者絕對(duì)不可小覷了簡(jiǎn)歷排版可起到的效果，在對(duì)職場(chǎng)了解比較深刻的情況下，我們有層次的對(duì)簡(jiǎn)歷板式進(jìn)行比對(duì)創(chuàng)作，所打造出來(lái)的簡(jiǎn)歷也會(huì)顯得異常賞心悅目，這時(shí)優(yōu)秀個(gè)人能力的添加也可以恰到好處的將簡(jiǎn)歷發(fā)揮出的用途體現(xiàn)到極致。招聘方即便每日需要閱讀數(shù)之不盡的簡(jiǎn)歷，并且記錄下不同求職者的能力，這時(shí)一些效果奇特的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)在招聘方面前，能夠體現(xiàn)出的閱讀價(jià)值也會(huì)大幅增加。

B、紙張的使用

動(dòng)輒便用兩張甚至三張4A紙當(dāng)做簡(jiǎn)歷制作的根本，這種想法也是非常錯(cuò)誤的。簡(jiǎn)單的來(lái)看，用數(shù)張紙來(lái)概述個(gè)人能力，似乎這個(gè)人的能力非常出色，但實(shí)際上簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)卻不必要運(yùn)用如此大的篇幅去創(chuàng)作，須知表現(xiàn)能力雖好，但萬(wàn)不可用大篇幅敘述，在考慮到閱讀效率以及能力表達(dá)突出的情況下，我們采用一張4A紙對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行制作，它可以顯現(xiàn)出來(lái)的運(yùn)用效果也會(huì)大幅增加。