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我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了。?——某外企人力資源主管
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1.什么是簡歷?
2.用人單位篩選簡歷的標準?
3.如何制作簡歷
人格品質(zhì)很重要,選才標準第一的是操守
簡歷基本內(nèi)容:個人情況:應聘職位、學習水平、工作經(jīng)歷
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