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阿里作為知名企業(yè)，是很多人的dream company！但是名企招聘員工的門檻都比較高，無論是騰訊還是華為，亦或是阿里巴巴，要想得到名企的offer絕沒那么簡單。

今天就給大家分享一下阿里巴巴的面試經(jīng)驗(yàn),希望能夠幫助到要去阿里求職的小伙伴們。

在拿到阿里實(shí)習(xí)offer之前，你會(huì)經(jīng)歷5次面試，其中4輪技術(shù)面，1輪HR面試。

阿里一面

一面是在上午9點(diǎn)多接到支付寶的面試電話的，因?yàn)楹芷谕軌虮M快接到阿里的電話，所以非常興奮。

電話接通之后還是非常緊張的，畢竟是第一次這樣的面試。

中間面的問題有些記不清了，下面列出了一面問到的問題：

自我介紹下自己，不超過3分鐘。

你感覺比本科階段自己進(jìn)步了多少，有哪些進(jìn)步？

研究生期間最大的進(jìn)步是什么？

你覺得你適合從事哪個(gè)方向的開發(fā)？

synchronized與lock的區(qū)別，使用場(chǎng)景。

看過synchronized的源碼沒？

JVM自動(dòng)內(nèi)存管理，Minor GC與Full GC的觸發(fā)機(jī)制。

了解過JVM調(diào)優(yōu)沒，基本思路是什么？

如何設(shè)計(jì)存儲(chǔ)海量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)系統(tǒng)？

緩存的實(shí)現(xiàn)原理，設(shè)計(jì)緩存要注意什么？

淘寶熱門商品信息在JVM哪個(gè)內(nèi)存區(qū)域？

操作系統(tǒng)的頁式存儲(chǔ)。

volatile關(guān)鍵字的如何保證內(nèi)存可見性。

happen-before原則。

Lucene全文搜索的原理。

你覺得自己適合哪方面的開發(fā)，為什么？

想去哪里實(shí)習(xí)，杭州？

一面總結(jié)：

一面大概面了50多分鐘，從面試官口中得知他是一個(gè)老員工，比我大不了多少，總體上還是聊得蠻投機(jī)的。

最后的三個(gè)問題是我問面試官的，在回答我是否還有機(jī)會(huì)下次面試的時(shí)候說：競(jìng)爭很激烈，不過機(jī)會(huì)還是有的。

可以看出一面的問題不是很難，但是要得到面試官比較高的評(píng)價(jià)，還是需要一定的表達(dá)能力和對(duì)技術(shù)比較本質(zhì)的認(rèn)識(shí)的，如果在回答問題的時(shí)候能夠做一些適當(dāng)?shù)臄U(kuò)展，自然會(huì)讓面試官對(duì)你有不一樣的評(píng)價(jià)。

我回答問題的遵循一定的步驟：先回答問題本質(zhì)，在回答具體細(xì)節(jié)，最后做一些平時(shí)編程中的擴(kuò)展。

這樣，會(huì)讓面試官覺得你確實(shí)是在這個(gè)技術(shù)上面下過功夫的。

阿里二面

等了將近6天（還以為被刷了呢）終于在第二周的周四接到阿里面試電話，那叫一個(gè)激動(dòng)啊。

趕緊找了一個(gè)安靜的地方，準(zhǔn)備好后開始正式面試。

二面的面試官是一個(gè)部門主管，自然還是有點(diǎn)小緊張的。

這次面試官上來就直接問，沒有一面的面試官那么好說話。

下面是二面過程中的問題：

自我介紹下自己，不超過3分鐘。

你說你熟悉并發(fā)編程，那么你說說Java鎖有哪些種類，以及區(qū)別。

（果然深度不一樣）

如何保證內(nèi)存可見性。

Http請(qǐng)求的過程與原理。

TCP連接的特點(diǎn)。

TCP連接如何保證安全可靠的。

為什么TCP連接需要三次握手，兩次不可以嗎，為什么？

AOP的原理。

動(dòng)態(tài)代理與cglib實(shí)現(xiàn)的區(qū)別。

（這個(gè)，醉得很厲害）

那么你說說代理的實(shí)現(xiàn)原理唄。

看過Spring源碼沒，說說Ioc容器的加載過程。

了解過字節(jié)碼的編譯過程嗎？（這個(gè)還真不知道）

二面總結(jié)：

二面面試官問的問題都比較直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。

這些問題一部分是基礎(chǔ)，一部分是根據(jù)你的專業(yè)技能的來提問的。

面完后面試官對(duì)我的評(píng)價(jià)是：中規(guī)中矩，有機(jī)會(huì)下次面試。

雖說是中規(guī)中矩，但聽到面試官說有機(jī)會(huì)下次面試就感覺這次面試應(yīng)該過了。

雖說這次面試過了，但是我在思考的是為什么面試官對(duì)我的表現(xiàn)是中規(guī)中矩。

后面我知道我的回答雖然答到了點(diǎn)子上，但是擴(kuò)展程度不夠，對(duì)一些問題的理解缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

面試官告訴我，有

時(shí)間可以去研究字節(jié)碼的編譯過程，以及JVM調(diào)優(yōu)方面的知識(shí)（特別強(qiáng)調(diào)這個(gè)很重要）。

針對(duì)自己的不足，面完后又投入瘋狂的看書寫代碼的生活中。

雖然在面試中有一些回答不出來很正常，但是如果能夠做到出乎面試官的意料，也是面試官對(duì)你很重要的加分項(xiàng)。

阿里三面（總監(jiān)面）

三面與二面隔了5天，找了一個(gè)安靜的地方開始電話面試。

據(jù)說總監(jiān)面會(huì)問項(xiàng)目多一點(diǎn)，所以在等待的這幾天中給項(xiàng)目增加了幾個(gè)比較肉的點(diǎn)。

總監(jiān)剛上來非常不客氣，最尷尬的是總監(jiān)那邊老感覺有回聲，因?yàn)椴缓靡馑继峋腿塘恕?/p>

下面是三面遇到的問題：

自我介紹，不超過3分鐘。

（這次好像

時(shí)間更久了，也就2分鐘多點(diǎn)）

說一下你對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目比較熟悉。

為什么做這個(gè)項(xiàng)目。

項(xiàng)目采用了什么架構(gòu)，數(shù)據(jù)庫如何設(shè)計(jì)的。

數(shù)據(jù)庫由哪些表，為什么有這些表？

主要有哪些核心模塊，模塊之間如何通信的？

session放在哪里？

如何保存會(huì)話狀態(tài)，有哪些方式、區(qū)別如何？

分布式session如何管理，你有哪些方案。

學(xué)過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法嗎（當(dāng)然），你說說二分搜索的過程

說一下快排的過程，寫一下偽代碼。

了解哪設(shè)計(jì)模式，舉例說說在jdk源碼哪些用到了你說的設(shè)計(jì)模式。

三面總結(jié)：

本以為三面是交叉面，沒想到是阿里的總監(jiān)面試。

由于具體的技術(shù)問題在前兩輪面試中已經(jīng)問過了，所以三面后不會(huì)有具體的技術(shù)問題，總結(jié)來看，對(duì)自己做過的項(xiàng)目一定要深入，包括使用使用到的技術(shù)原理、為什么要使用這些技術(shù)。

針對(duì)項(xiàng)目，面試官關(guān)注的無非以下幾點(diǎn)：?

項(xiàng)目中某個(gè)比較重要的點(diǎn)是如何實(shí)現(xiàn)的。

（需要深入技術(shù)的原理）?

遇到的最大困難是什么（有哪些），你怎么解決的？?

如果需要擴(kuò)展某個(gè)功能，如何降低系統(tǒng)的耦合度 。

如果針對(duì)某個(gè)功能進(jìn)行優(yōu)化，你會(huì)怎么設(shè)計(jì)和優(yōu)化。

對(duì)于寫在簡歷上面的項(xiàng)目，自己對(duì)照上面四個(gè)問題進(jìn)行思考，才會(huì)在面試中游刃有余。

因?yàn)槿魏卧诤啔v中作假的行為，面試官只要詳細(xì)問你就露餡了。

在聽到面試官說有機(jī)會(huì)下次面試的時(shí)候，心中自然是非常高興的。

阿里四面（總監(jiān)面）

果然，在第二天下午四點(diǎn)多接到了部門總監(jiān)的電話，簡單溝通后開始了面試。

這次面試感覺是最放松的，沒有什么高深的技術(shù)問題，感覺就像和朋友聊天的感覺，真的很感謝這位面試官。

下面是四面中問到的問題：

來個(gè)自我介紹唄，不超過3分鐘。

介紹下你最熟悉的項(xiàng)目。

項(xiàng)目使用了什么架構(gòu)，亮點(diǎn)是什么？

平時(shí)主要學(xué)習(xí)什么課程？

你目前的研究方向是什么？

家是哪的？

喜歡看什么書？

大概什么時(shí)候能來實(shí)習(xí)呢？

四面總結(jié)：

雖然這面比較輕松，也沒有什么具體的技術(shù)問題，但對(duì)項(xiàng)目仍然是面試官關(guān)注的，后面了解到總監(jiān)面除了看你的基礎(chǔ)，主要看你的潛力（就是有沒有培養(yǎng)的價(jià)值），這個(gè)東西看起來挺虛的，但是從你平時(shí)的學(xué)習(xí)中仍然是可以看得出來的。

所以，作為一名開發(fā)人員，平時(shí)對(duì)技術(shù)的研究也是很重要的。

在聽到面試官說讓我好好等HR通知的時(shí)候可開心了，感覺飯都吃得更香了。

阿里五面（HR面）

在隔了4天左右，終于接到了HR的電話，那叫一個(gè)激動(dòng)啊。

感覺離阿里offer已經(jīng)不遠(yuǎn)了，于是振奮精神，聊得還不錯(cuò)。

下面是HR問我的問題：

自我介紹下吧 ！

做了哪些項(xiàng)目 ？

看你在問題中說你在杭州看到很多商販?zhǔn)褂酶犊疃S碼，你對(duì)支付寶怎么看 。

每天有那么多人使用支付寶，這些數(shù)據(jù)如果給你存儲(chǔ)，你會(huì)怎么設(shè)計(jì)呢？（不是說HR不問技術(shù)問題嗎？不愧是阿里的HR）?

為什么想來支付寶實(shí)習(xí)呢 ？

你身邊同學(xué)如何評(píng)價(jià)你、老師呢 ？

如果與同事發(fā)生了意見的不一致，你會(huì)如何解決呢?？

五面總結(jié)：

其實(shí)早就聽說HR面試的最終的錄取結(jié)果具有一票否決權(quán)，在面完前面的技術(shù)面試之后，還是很擔(dān)心的。

所以咨詢了師兄以及網(wǎng)上找了阿里HR面試的資料，大概得到以下結(jié)論：

誠信至上。

所以在簡歷中不要存在任何虛假信息，企圖通過虛假信息得到面試機(jī)會(huì)的后果得不償失

HR更關(guān)注你的表達(dá)能力、與同事相處的能力以及對(duì)工作的態(tài)度。

對(duì)自己的是否一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃。

（前提是首先得對(duì)自己有一個(gè)清晰的定位）

關(guān)于待遇的問題。

（由于面的實(shí)習(xí)崗位，所以這個(gè)沒有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上來了待遇自然就水漲船高）

越努力，越幸運(yùn) ！

在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一個(gè)問題：我到底該如何做才能離阿里更近？一年的成長與思考讓我認(rèn)清了這點(diǎn)，雖然中間也遇到過很多坑，但卻真正讓我對(duì)自己有了一個(gè)清晰的定位，也有了比較明確的目標(biāo)。

正因?yàn)槿绱?，我每天所學(xué)習(xí)的都給我莫大的動(dòng)力，讓我不斷進(jìn)步，并最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

所以迷茫才是最可怕的，只有擺正心態(tài)，對(duì)找工作保持十二分的熱情，勤奮努力，才能離目標(biāo)更近一步。

但是有了目標(biāo)和努力外，不一定就能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，說到底還有一個(gè)運(yùn)氣的成分在里面，只能說你找到心儀的工作概率更大而已。

但越努力，越幸運(yùn)！加油！

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