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如何在簡歷上列出 CNA 技能?
作者:錘子簡歷 2022/06/24 09:48:43
閱讀 45

作為認證護理助理 (CNA) 工作需要許多技能來完成多項具有挑戰(zhàn)性的任務。許多雇主希望在簡歷中列出這些技能,以確保您能夠為患者提供寶貴的經(jīng)驗。通過在您的簡歷中以一種讓招聘經(jīng)理脫穎而出的方式展示這些技能。在本文中,您將學習如何在簡歷中列出 CNA 技能以及如何提高您的 CNA 簡歷技能。

為什么雇主希望在您的簡歷上看到 CNA 技能

CNA 對診所或醫(yī)院負有許多責任。雇主希望確保您能夠有效地完成每項任務。他們可能會使用您的簡歷來驗證您是否具備完成特定職責所需的必要技能。這些職責通常涉及患者護理、維護患者健康記錄和了解某些疾病。一旦雇主注意到您具有理想的 CNA 員工的技能,他們可能會對雇用您更感興趣。

如何在簡歷上列出 CNA 技能

請按照以下步驟了解如何在簡歷中列出 CNA 技能:

1. 首先,記下您的技能并將其與招聘信息中列出的技能進行比較

寫下您從以前的工作經(jīng)驗或課程中獲得的每項技能。一旦你選擇了這些技能,就開始研究招聘信息。在您想要的位置和您喜歡的環(huán)境中搜索工作,例如醫(yī)院或診所。找到您感興趣的職位后,請閱讀雇主喜歡的技能。請注意這些職位發(fā)布中列出的每項技能,并將它們與您當前擁有的技能進行比較。

2. 其次,陳述你的目標

一旦確定了你的技能,寫下你的目標,總結你的職業(yè)和工作目標。它通常只有一到兩句話長,并且位于簡歷的頂部。在本節(jié)中包含您的一兩個技能,并說明您將如何將它們應用到角色中。

示例: “在一家醫(yī)院尋求 CNA 職位,我可以在那里應用我先進的醫(yī)學術語知識和患者觀察技能?!?/p>

3.接下來,將技能添加到您的體驗部分

現(xiàn)在您可以將您的技能應用到您的工作經(jīng)驗中。列出您的職責和責任時,請包括您的技能以及如何使用它們來改善您的工作場所。在解釋您如何將這些技能應用于日常任務時,請嘗試具體說明。

示例: “利用我對常見醫(yī)學術語的先進知識來幫助為患者找到診斷,并識別任何看起來不尋?;蚺c某種疾病有關的體征或癥狀?!?/p>

4.最后,在他們自己的部分列出你的技能

將您的 CNA 技能包含在簡歷的工作經(jīng)驗和目標部分后,請在單獨的“技能”部分中添加相關技能的完整列表。列出您尚未提及的任何技能,最重要的是,包括符合職位發(fā)布中提到的要求的技能。

添加到簡歷中的最佳 CNA 技能

以下是一些常見的 CNA 技能,可包含在您的簡歷中:

醫(yī)學術語知識

當您與患者、醫(yī)生和護士一起工作時,您應該了解基本的醫(yī)學術語,以確定患者可能患有哪些疾病或疾病。這有助于您了解如何幫助治療疾病并注意某些疾病可能出現(xiàn)的癥狀。

口頭交流

由于 CNA 定期與患者合作以解決任何需求或疑慮,因此您應該具備強大的口頭溝通和傾聽技巧。通過使用這些技能,您可以以友好的方式傳達患者的診斷或治療。這使患者感到更加放松,并鼓勵他們提出任何問題。

了解基本的患者護理實踐

作為 CNA,您可能會被要求為患者提供定期的基本護理。這可以包括檢查患者的生命體征、脈搏和血壓以及執(zhí)行其他觀察任務。由于它們應該每天完成幾次,因此許多雇主會在您的簡歷中搜索這些技能,以確保您在完成這些任務時知識淵博且高效。

注重細節(jié)

由于 CNA 不斷快速完成任務,因此您必須密切關注每個細節(jié),以確保正確完成任務。當您與出現(xiàn)異常癥狀的患者一起工作或患者表現(xiàn)出輕微的健康問題跡象時,尤其應該發(fā)生這種情況。

電子病歷體驗

作為 CNA 工作時,您可能會經(jīng)常使用計算機,尤其是輸入醫(yī)療記錄。CNA 經(jīng)常使用常見的病歷軟件來更新病歷。列出某些軟件經(jīng)驗作為一種技能,以告知雇主您使用過類似的程序并且可以適應使用他們的軟件。

如何提高你的 CNA 技能

請按照以下步驟學習如何提高您作為 CNA 的技能:

1.首先,學習相關課程

提高 CNA 簡歷技能的最有效方法之一是參加更多與 CNA 職業(yè)相關的課程。您可以作為非全日制學生就讀大學或社區(qū)學院。這使您可以繼續(xù)作為 CNA 工作并參加課程以建立更多技能并可能獲得更高的頭銜。

2.接下來,多向其他員工學習

其他員工,尤其是在其行業(yè)工作多年的員工,可能已經(jīng)獲得了可以借鑒的經(jīng)驗。向他們尋求建議或指導,以獲得更多技能以申請該職位。他們可以教您某些技能,并在您在工作期間應用這些技能時監(jiān)督您。

3. 最后,承擔更多責任

一旦您從課程和其他員工的工作中獲得了更多技能,您可以要求您的主管承擔更多責任。要求帶領護士團隊培養(yǎng)領導技能或要求加入研究團隊以增強您的醫(yī)學術語知識。一旦他們注意到您為完成這些任務而采取的主動行動,這些新職責甚至可能會給您的雇主留下深刻印象。


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