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如果您正在申請(qǐng)一份需要管理經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷的工作，您通常必須以令人信服的方式列出您的領(lǐng)導(dǎo)技能。經(jīng)理通常是企業(yè)或許多員工的主管。因此，經(jīng)理的簡(jiǎn)歷需要展示比入門級(jí)員工的簡(jiǎn)歷更高級(jí)的經(jīng)驗(yàn)。在本文中，您可以學(xué)習(xí)如何撰寫(xiě)有效的管理經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷，以幫助您找到想要的工作。

如何撰寫(xiě)管理經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷

您的簡(jiǎn)歷是招聘經(jīng)理對(duì)您的第一印象。目的是讓你的簡(jiǎn)歷從其他申請(qǐng)人中脫穎而出。你可以通過(guò)強(qiáng)調(diào)你最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)做到這一點(diǎn)。

請(qǐng)按照以下步驟撰寫(xiě)一份出色的管理經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷：

1.首先，選擇你的簡(jiǎn)歷字體和樣式

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的第一步是選擇你將使用的字體和樣式。您應(yīng)該使用清晰、專業(yè)的字體，例如 Arial 或 Times New Roman。標(biāo)準(zhǔn)字體大小為 12 磅，但您可以根據(jù)需要稍微調(diào)整字體大小。嘗試通過(guò)使用每個(gè)部分的標(biāo)題使您的簡(jiǎn)歷易于瀏覽。

2.其次，在你的名字后面列出認(rèn)證

接下來(lái)，您要確保您擁有的任何認(rèn)證都列在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭附近。您可以通過(guò)在您的姓名下方立即列出您的認(rèn)證或在您的姓名后添加認(rèn)證的首字母縮寫(xiě)詞來(lái)做到這一點(diǎn)。例如，認(rèn)證恢復(fù)專家 (CRS) 會(huì)寫(xiě)下他們的姓名并在其后加上首字母縮略詞：Samantha Johnson, CRS。在您的姓名和每個(gè)認(rèn)證的首字母縮寫(xiě)詞之間使用逗號(hào)分隔它們。

3. 三、使用逆時(shí)間順序

在撰寫(xiě)管理經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷時(shí)，您應(yīng)該嘗試在經(jīng)驗(yàn)和教育部分中使用相反的時(shí)間順序。逆時(shí)間順序首先從您最近的經(jīng)驗(yàn)或最高級(jí)的學(xué)位開(kāi)始。

4.第四，描述成就

接下來(lái)，使用項(xiàng)目符號(hào)列表格式簡(jiǎn)要描述您在每項(xiàng)工作中的最大成就。嘗試在每個(gè)職位上包含三到五個(gè)最佳成就，并盡可能用數(shù)字、指標(biāo)或統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)量化這些成就。

5.第五，校對(duì)你的簡(jiǎn)歷

寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，校對(duì)拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤很重要。您可以通過(guò)大聲朗讀您的簡(jiǎn)歷或請(qǐng)朋友或家人為您校對(duì)來(lái)做到這一點(diǎn)。這樣做將幫助您發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，以確保您盡可能專業(yè)地展示自己。

創(chuàng)建管理經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷的提示

在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷的管理體驗(yàn)時(shí)，請(qǐng)使用以下提示：

包括硬技能和軟技能

一些最重要的技能包括：

• 鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)技能

• 以解決方案為導(dǎo)向的思維方式，具有出色的批判性思維能力

• 與高管、員工和客戶/客戶的優(yōu)秀書(shū)面和口頭溝通專業(yè)知識(shí)

• 熟練掌握 Microsoft Office、Access、SAP、Peoplesoft 和 ERP 等軟件

• 高效的行政和時(shí)間管理技能

• 具有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目監(jiān)督方面的經(jīng)驗(yàn)

• 創(chuàng)造性地解決問(wèn)題

• 有效的談判和解決沖突的技巧

分類你的技能

將您的技能分為以下幾類：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。

• 計(jì)劃技能示例：分析業(yè)務(wù)問(wèn)題、制定新業(yè)務(wù)計(jì)劃、批判性思維、Microsoft Office

• 組織技巧的例子：談判、公開(kāi)演講、演講、時(shí)間管理

• 領(lǐng)導(dǎo)技能的例子：授權(quán)、寫(xiě)作、網(wǎng)絡(luò)、預(yù)算

• 協(xié)調(diào)技能的例子：外交、情商、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理

• 指導(dǎo)和監(jiān)督技能示例：沖突管理、目標(biāo)設(shè)定、領(lǐng)導(dǎo)力、口頭交流

包括摘要或目標(biāo)

在您的聯(lián)系信息下方放置簡(jiǎn)歷摘要或簡(jiǎn)歷目標(biāo)。作為一般規(guī)則，如果您剛剛開(kāi)始，請(qǐng)使用簡(jiǎn)歷目標(biāo)，如果您有經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)使用簡(jiǎn)歷摘要。

簡(jiǎn)歷目標(biāo)示例：動(dòng)態(tài)康奈爾大學(xué)認(rèn)證銷售經(jīng)理在卡森兄弟鞋業(yè)尋求助理經(jīng)理職位。過(guò)去的管理經(jīng)驗(yàn)包括在 Sure Fit 領(lǐng)導(dǎo)客戶外展團(tuán)隊(duì)，以及在 Village Footwear 入職六名新員工。作為一名志愿者，印第安納州醫(yī)學(xué)歷史博物館的公共關(guān)系經(jīng)理將博物館的參觀人數(shù)提高了 20%。

簡(jiǎn)歷摘要示例：熱情的餐廳經(jīng)理，擁有四年在 Super Taco 尋求區(qū)域經(jīng)理職位的經(jīng)驗(yàn)。在 Pitas & More，培訓(xùn)經(jīng)理和員工以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。通過(guò)重新調(diào)整福利方案以滿足員工需求，將人員流動(dòng)率降低了 25%。通過(guò)在星期三為?？涂ㄌ峁╇p倍積分，總銷售額增加了 42%。

展示教育和經(jīng)驗(yàn)

在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)很重要，但也應(yīng)包括中學(xué)后教育。您應(yīng)該列出您就讀的大學(xué)和獲得的學(xué)位。GPA 沒(méi)有必要列出，除非您是 GPA 高于 3.5（4.0 分制）的應(yīng)屆畢業(yè)生。您可以簡(jiǎn)單地記下您獲得學(xué)位時(shí)的出勤年限或畢業(yè)月份和年份。

及時(shí)了解簡(jiǎn)歷趨勢(shì)

最后，讓你的簡(jiǎn)歷保持最新和現(xiàn)代。您不再需要包含郵寄地址，但您應(yīng)該擁有專業(yè)的電子郵件地址、網(wǎng)站以及指向您的 LinkedIn 個(gè)人資料或在線投資組合的鏈接。

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