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什么不要在你的簡歷技能部分列出
作者:錘子簡歷 2022/06/24 10:18:36
閱讀 58

為什么雇主希望在你的簡歷上看到技能

任何簡歷中最重要的方面之一是技能部分,您可以在其中詳細說明有助于您在未來職位上脫穎而出的相關(guān)能力。雇主喜歡詳細的技能部分,因為這是查看您是否有資格獲得廣告職位的最簡單方法。雇主通常會在技能部分掃描特定能力,將任何缺乏所需技能的簡歷放在一邊。

如何在簡歷上列出技能

您可以按照以下最佳做法在簡歷中列出技能:

1.首先,考慮職位發(fā)布中列出的所需技能

您可能擁有廣泛的技能,但您申請的職位可能并不需要全部。就像簡歷的各個方面一樣,您需要專門針對工作來滿足您的技能列表。這意味著要考慮哪些技能是相關(guān)的,哪些可以省略。

2. 然后,首先包括最相關(guān)的技能

雇主經(jīng)??焖賿呙韬啔v而不閱讀每個單詞,或者他們可能通過掃描程序搜索主要關(guān)鍵字。無論哪種情況,最好先列出最相關(guān)的技能。例如,如果您正在申請程序員職位,那么編程語言和通用計算機知識應(yīng)該是您的首要任務(wù)。

3. 在那之后,確定如何組織你的技能列表,使它們更引人注目

在突出您的技能時,請考慮列表的整體外觀。將您的技能分成幾部分可能會有所幫助。例如,程序員可能會在他們的技能部分為編程語言創(chuàng)建一個單獨的類別。

4. 最后,通過消除不必要或重復(fù)的技能使您的清單簡潔

雖然您永遠不會擁有太多技能可供使用,但您不一定需要在簡歷中全部使用它們。完成清單后,請仔細閱讀清單,看看是否有任何技能可以消除,而不會影響您的工作資格。此外,注意本質(zhì)上意味著相同的技能,例如協(xié)作和團隊合作。

什么不能在技能部分列出

以下是創(chuàng)建簡歷技能部分時要避免的一些常見事情:

你沒有的技能

僅包括您實際擁有的技能。包括你并不真正擁有的技能可能是最嚴重的違規(guī)行為之一,因為如果你被錄用,你缺乏能力會很快暴露出來。

過時的技能

例如,如果您正在申請任何類型的技術(shù)職位,請不要列出過時的技能。這些技能不僅與職位無關(guān),而且包括它們會給雇主留下不好的印象,并暗示你不知道如何在現(xiàn)代工作場所工作。

流行語

人們傾向于在簡歷中經(jīng)常使用一些流行語。這些詞可以包括一般和非特定技能,如領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造性、戰(zhàn)略性和專注力。明確你的技能。與其說自己有創(chuàng)造力,不如說你有創(chuàng)造性的解決問題的能力。

通用最低要求

雇主會期望每位候選人都具備一定的技能,例如勤奮和專注。這也適用于一些硬技能,例如 Microsoft Word 和網(wǎng)絡(luò)搜索?;镜挠嬎銠C技能是每個辦公室工作和許多其他工作的先決條件。

無關(guān)技能

確保您列出的每項技能都與該職位相關(guān)。列出不相關(guān)的技能可能會嚴重損害您的機會,因為雇主可能認為您不了解您申請的職位或您沒有閱讀職位描述。對于簡歷中的每項技能,請考慮如何使用它來完成分配的職責。如果您在想出某事時遇到問題,請從列表中刪除該技能。

添加到簡歷中的最佳技能

如果適用于您,以下是您應(yīng)該在簡歷中包含的一些最佳技能:

溝通

書面和口頭交流幾乎在每個職位上都是必不可少的。無論您是與客戶和客戶互動,還是只需要與您的同事溝通,能夠正確溝通都是正確完成任何工作的關(guān)鍵。

解決沖突

幾乎在每一個職位上,沖突都是可能的,而且?guī)缀跏遣豢杀苊獾?。幫助您處理沖突和快速解決問題的技能有助于使您成為理想的候選人。

硬技能

任何職位的相關(guān)硬技能都會根據(jù)職位描述而有所不同,但它們始終是必不可少的。例如,如果您正在申請銷售職位,您可能希望包括管理 CRM 軟件和維護客戶關(guān)系的技能。

如何提高你的簡歷技巧

您可以按照以下步驟來提高應(yīng)添加到簡歷中的技能:

1. 首先,自愿幫助拓寬您的技能組合

例如,在社區(qū)中心等地方做志愿者可以幫助您提高各種技能,尤其是溝通技巧。

2、二、學習MS Office技能

MS Office 是許多工作的基本要求,因此能夠正確瀏覽 Word 和 Excel 有助于使您的簡歷脫穎而出。在當?shù)貓D書館找到的在線培訓課程和書籍可以提供幫助。

3.第三,練習新技能,直到你有信心

你應(yīng)該對你列出的每一項技能充滿信心。如果您對其中任何一項感到懷疑,無論是解決沖突、打字還是任何其他技能,請練習直到您有信心為止。


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