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職場媽媽的產(chǎn)假工資需要單位支付嗎?
回答:
從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期限內(nèi),其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。但有下列情形的,用人單位予以就高補(bǔ)差。
1、從業(yè)婦女已計發(fā)的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,由其生育或者流產(chǎn)時所在用人單位予以補(bǔ)差。
2、從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的,高出部分由用人單位補(bǔ)差。
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