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人力資源助理簡(jiǎn)歷案例：

一句話介紹自己：把每一次機(jī)會(huì)都當(dāng)作新的開(kāi)始，虛心且踏實(shí)用盡全力走好每一步。

基本信息：

年齡：28歲、性別：女、學(xué)歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

人力資源助理、廣州、薪資面議、隨時(shí)到崗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作經(jīng)驗(yàn)：

2019.12 - 至今 |

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• • 負(fù)責(zé)日常簡(jiǎn)歷的初篩工作，每日審核建立超過(guò)500份，并對(duì)挑選后的簡(jiǎn)歷分為3類，并添加標(biāo)簽并推薦優(yōu)質(zhì)候選人，電 話邀請(qǐng)面試24位，協(xié)助安排并參與現(xiàn)場(chǎng)或視頻面試，負(fù)責(zé)后期信息的反饋，成功推薦8人入職；
  • 協(xié)助主管在智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、實(shí)習(xí)僧等平臺(tái)的崗位信息發(fā)布，負(fù)責(zé)整理]D超過(guò)20種，基于簡(jiǎn)歷質(zhì)量分布定位最佳招 聘來(lái)源；
  • 整理各部門(mén)用人需求，與6個(gè)部門(mén)溝通招聘重點(diǎn)，使招聘流程的效率明顯提高；
  • 定期對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，撰寫(xiě)人才市場(chǎng)分析報(bào)告2次，完成6個(gè)部門(mén)招聘反饋報(bào)告12次，提出招聘流程建議4條。
    

2019.02 - 2019.12 |

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• • 協(xié)助員工績(jī)效考核工作，熟練使用vlookup管理數(shù)據(jù)，運(yùn)用爬蟲(chóng)技術(shù)整理員工意見(jiàn)反饋，協(xié)助制定員工激勵(lì)機(jī)制；
  • 協(xié)助部門(mén)主管制定校園秋招計(jì)劃，協(xié)助與上海20所高校負(fù)責(zé)人洽談，舉辦校園宣講活動(dòng)20次；
  • 校招期間分類并挑選簡(jiǎn)歷800份，安排并參與后續(xù)面試200位，負(fù)責(zé)面試內(nèi)容記錄，撰寫(xiě)人才市場(chǎng)特征分析報(bào)告，
    

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：

• 
  

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

2022.03 - 至今|

| 人力資源助理

• • 管理8位部門(mén)干事，負(fù)責(zé)全組織113名成員的工作記錄、績(jī)效考評(píng)，帶領(lǐng)部門(mén)完成22次活動(dòng)的記錄工作，舉辦2次評(píng)優(yōu) 活動(dòng)，活動(dòng)上座率均超過(guò)100；
  • 管理校會(huì)所有的物資，統(tǒng)籌所有物料的分派使用，完成常用物品的維護(hù)與采購(gòu)；
  • 領(lǐng)導(dǎo)策劃學(xué)生會(huì)招新大會(huì)，制定為期20天的計(jì)劃安排，保證當(dāng)天的活動(dòng)正常推進(jìn)，活動(dòng)參與人數(shù)超過(guò)400人，累計(jì)收 到報(bào)，名表超過(guò)300份。

自我評(píng)價(jià)：

本人對(duì)待工作踏實(shí)，認(rèn)真，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，因此在工作和生活中結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。本人愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步！

技能特長(zhǎng)：

學(xué)習(xí)能力 |精通

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 |精通

業(yè)務(wù)能力 |精通

興趣愛(ài)好：

羽毛球

拍照

寫(xiě)作

可使用此簡(jiǎn)歷模板在線制作：

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