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培訓經(jīng)理簡歷案例：

一句話介紹自己：把每一次機會都當作新的開始，虛心且踏實用盡全力走好每一步。

基本信息：

年齡：28歲、性別：女、學歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

培訓經(jīng)理、廣州、薪資面議、隨時到崗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作經(jīng)驗：

2019.12 - 至今 |

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• • 培訓團隊4人，建立業(yè)務培訓模型；包括人員認證體系、線上學習體系，中臺人員內(nèi)訓體系，校企合作模式；
  • 從0-1搭建一套線下培訓體系，包含服務+技術(shù)的培訓及認證能力模型；
  • 搭建業(yè)務線內(nèi)部的業(yè)務中臺高階人才培訓模型，并成功運營“在路上”培訓，實現(xiàn)了架構(gòu)調(diào)整后心態(tài)梳理、目標制 定、鐵血執(zhí)行力等目標；
  • 校企合作模式建立，通過調(diào)研、需求整理、項目策劃、統(tǒng)籌安排等，完成校企合作人才培養(yǎng)，并成功實現(xiàn)首批30人畢業(yè)，終端半年留存率100%的成果。
    

2019.02 - 2019.12 |

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• • 匯報培訓總監(jiān)，根據(jù)集團戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求、人才發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊進行人才管理和培訓體系建設，完善并優(yōu)化人才標準、培訓體系、企業(yè)文化等，保障人力資源戰(zhàn)略目標實現(xiàn)；
  • 內(nèi)訓師管理：搭建內(nèi)部培訓師管理體系，以課程開發(fā)、講授帶動講師梯隊發(fā)展，建立內(nèi)訓師培養(yǎng)流程、認證標準、榮譽體系，定期開展講師選擇、入庫，推薦及培養(yǎng)講師超過20人；
  • 店長特訓營：通過一對一現(xiàn)場講授實操的學習環(huán)境，培養(yǎng)能夠遵循、穩(wěn)定和完善規(guī)范的管理平臺，熟練掌握店面運營與管理技能，具備卓越執(zhí)行能力的店長；
  • 成功培訓合格門店管理者近百人，80%門店業(yè)績翻翻，甚至翻兩番；
  • SA (服務顧問)特訓營：以“新兵集訓”的半軍事化訓練模式，通過14天的不間斷訓練，打造具有凝聚力，執(zhí)行力， 創(chuàng)造力，戰(zhàn)斗力的汽車后服務市場中的核心服務團隊；已開展58期，為公司創(chuàng)造價值900W+。
    

實習經(jīng)驗：

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項目經(jīng)驗：

2022.02 - 至今|

| 培訓經(jīng)理

• • 作為PM完成項目培養(yǎng)方案設計，并帶領(lǐng)團隊完成項目全過程實施；
  • 作為引導師制作課件并授課，運用團隊共創(chuàng)等引導技術(shù)，幫助學員分析問題、解決問題，形成行動方案并落地實施；
  • 項目按時按質(zhì)完成所有培養(yǎng)規(guī)劃，60名學員，其中23人得到職位晉升，2人被聘為公司技術(shù)專家。

自我評價：

本人對待工作踏實，認真，并且極富工作和團隊精神，因此在工作和生活中結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。本人愿意同貴公司共同發(fā)展、進步！

技能特長：

學習能力 |精通

團隊協(xié)作精神 |精通

業(yè)務能力 |精通

興趣愛好：

羽毛球

拍照

寫作

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