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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
銷售經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文樣本
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/12/08 00:00:01
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求職意向

銷售經(jīng)理 陜西寶雞 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 工商行政管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 門店負(fù)責(zé)人

1嚴(yán)格要求門店銷售人員的績(jī)效管理，考勤管理，根據(jù)工作計(jì)劃，落實(shí)具體工作

2.制定工作計(jì)劃，監(jiān)督任務(wù)進(jìn)度，并認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)考核指標(biāo)
3.招聘，培訓(xùn)，主要負(fù)責(zé)前線客戶經(jīng)理的人員招聘面試，銷售技巧，溝通技巧培訓(xùn)等，大力培養(yǎng)優(yōu)秀人員，提高人員素質(zhì)
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)政策，提高門店整體人員的團(tuán)隊(duì)凝聚力，銷售能力

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理兼門店培訓(xùn)講師

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成，跟蹤監(jiān)督日常銷售工作的開展

2、定期制定門店員工培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀員工，提高業(yè)務(wù)技能，技巧
3、招聘，面試新入職員工，采取優(yōu)勝劣汰制，激發(fā)員工能力成長(zhǎng)，

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 高級(jí)客戶經(jīng)理

1、市場(chǎng)開發(fā)客戶，推廣公司產(chǎn)品

2、獲得過全門店業(yè)績(jī)銷售第二名，2013年單月放款68萬
3、團(tuán)隊(duì)工作積極性高，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉鈽I(yè)余活動(dòng)的組織

自我評(píng)價(jià)

       本人從事P2P行業(yè)5年，在這5年里，獲得較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理以及門店管理能力；對(duì)于門店的運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)調(diào)研及推廣具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠打造一個(gè)凝聚力強(qiáng)的心聲團(tuán)隊(duì)；很熱愛本行業(yè)，具有良好的人際溝通能力；同時(shí)熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作技巧

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