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錘子簡歷品牌推廣師
銷售經(jīng)理簡歷經(jīng)驗(yàn)范文
作者:錘子簡歷 2022/12/09 01:30:00
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求職意向

銷售經(jīng)理 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事行政組長

1.行政人事方面:公司行政制度的編制與擬寫;公司有關(guān)通知的上傳下達(dá);同各部門協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 。

2.人力資源方面:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的編制及組織員工培訓(xùn);負(fù)責(zé)公司人才需求計劃分析,并根據(jù)計劃,擬定人員招聘計劃;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務(wù)提成管理。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 銷售助理

1.負(fù)責(zé)與汽車一級配套商的日常訂單溝通,及時準(zhǔn)確的了解一配的訂單需求; 

2.負(fù)責(zé)東風(fēng)小康、北汽銀翔及長安等主機(jī)廠塑膠件的訂單溝通,及時反饋主機(jī)廠采購部門的業(yè)務(wù)需求,對接公司生產(chǎn)部、物流部及時準(zhǔn)確下達(dá)生存、物流計劃;
3.負(fù)責(zé)與各商家對接每月財務(wù)結(jié)算工作,并保證貨款的及時到賬,對內(nèi)與財務(wù)部有效配合提高資金流轉(zhuǎn)速度;
4.負(fù)責(zé)日常物流車輛的安排,根據(jù)每月、每日需求計劃合理安排排產(chǎn)、發(fā)運(yùn)工作,保證在時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成發(fā)運(yùn)工作,保證商家的生存正常進(jìn)行; 
5.負(fù)責(zé)管轄商家所有供貨異常事件的處理; 工作成果:在短期工作中,提升配件供應(yīng)的準(zhǔn)確性,及時性,使客戶滿意度得到明顯的提升; 能夠保證與內(nèi)部部門的工作對接高效開展,通過銷售工作完成職業(yè)的轉(zhuǎn)型。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 區(qū)域開發(fā)經(jīng)理

1.2017年8月開始從事主機(jī)廠汽車銷售開發(fā)工作,2017年8月至18年1月先后于山西、湖南從事幻速品牌網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作,共計開發(fā)山西晉中一級店1家、湖南醴陵、汨羅、湘陰V型1級店3家,共計品鑒會邀約商家8家到渝,開發(fā)數(shù)量、邀約商家數(shù)量位于整體排名靠前;  

2.2018年2月至7月由于工作表現(xiàn)優(yōu)異,由開發(fā)調(diào)往河南區(qū)域進(jìn)行經(jīng)銷商日常管理工作,主要負(fù)責(zé)洛陽、鶴壁、三門峽、濮陽、焦作、安陽、林州、新鄉(xiāng)經(jīng)銷商的對接工作,在短暫的6個月時間熟練掌握DMS的運(yùn)用,熟悉管理工作的流程,并及時有效處理經(jīng)銷商日常事務(wù)的處理;保證每月商務(wù)政策的準(zhǔn)確傳達(dá)和解讀;

自我評價

首先,畢業(yè)于人力資源管理的我,具備較強(qiáng)的職業(yè)生涯規(guī)劃能力及自我調(diào)節(jié)能力;同時兩段汽車銷售工作經(jīng)歷,使我具備豐富的汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn),以及完善的銷售理念;三年的銷售工作,使我非??粗貓F(tuán)隊(duì)合作精神,也明白了善于溝通交流的首要性,具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;能夠充分利用現(xiàn)有資源。

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