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工作簡歷范文一：

任職時(shí)間：2016.04 . 2016.07 公司單位：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：營運(yùn)部 | 任職崗位：區(qū)域經(jīng)理 工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)分店的正常營運(yùn)管理工作；2、確保所管轄分店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)，在過程能做好指標(biāo)的分解、落實(shí)工作，在執(zhí)行中，能予以指導(dǎo)、分析并能準(zhǔn)確判斷做出及時(shí)調(diào)整；3、負(fù)責(zé)檢查、跟蹤、監(jiān)控管轄分店三大質(zhì)量的良好執(zhí)行（服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量）；4、負(fù)責(zé)對管轄分店的管理人員的人事政策、工作技能、制度流程的培訓(xùn)、指導(dǎo)和提高；5、負(fù)責(zé)處理管轄分店的突發(fā)事件、顧客投訴及其他需要幫助解決的問題；6、負(fù)責(zé)收集、匯總、分析市場信息及顧客意見并提出切實(shí)可行的意見和建議，以提升三大質(zhì)量；7、負(fù)責(zé)做好與主管部門及公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作；8、完成上級交辦工作。

工作簡歷范文二：

任職時(shí)間：2015.04 . 2017.08 公司單位：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：財(cái)務(wù)部 | 任職崗位：前臺主管 工作職責(zé)：一、每周與公司出納及微整出納核對各門店的營收數(shù)據(jù)二、每周定期或不定期下店檢查門店的賬務(wù)及指導(dǎo)操作系統(tǒng)三、審批各門店的特殊操作申請四、整理門店的財(cái)務(wù)報(bào)表及裝訂

工作簡歷范文三：

任職時(shí)間：2006.11 . 2010.12 公司單位：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：營運(yùn)部 | 任職崗位：上海市場營運(yùn)經(jīng)理 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下兩個(gè)餐飲品牌所有餐廳的運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)餐廳與公司各部門之間的溝通。2、參與制定營運(yùn)部門的年度營運(yùn)規(guī)劃及指標(biāo)，輔導(dǎo)并落實(shí)到所有餐廳，確保規(guī)劃得到有效實(shí)施，并順利完成營業(yè)額目標(biāo)及其他各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)；3、確保門店的營業(yè)額與利潤、成本管控、人員發(fā)展、食品安全、財(cái)物安全、員工與顧客滿意度達(dá)標(biāo)，深入餐廳營運(yùn)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保餐廳保持高標(biāo)準(zhǔn)的QSC水平。4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)的完善與優(yōu)化，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營體系及工作流程；5、管理和分析P&L及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，明確找出業(yè)績的趨勢和問題，定期召開經(jīng)營分析會議，通過數(shù)據(jù)分析給出明確的解決方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)；6、策劃有效的線上線下行銷方案及市場推廣計(jì)劃，跟蹤落實(shí)餐廳的實(shí)際執(zhí)行狀況，確保真實(shí)有效的提升餐廳業(yè)績及品牌影響力；7、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，設(shè)定并執(zhí)行部門和餐廳績效目標(biāo)，定期組織各類團(tuán)建活動，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；8、負(fù)責(zé)新店籌備工作及對外事務(wù)對接，協(xié)助完成公司新店拓展目標(biāo)；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配送中心和維修部的日常管理工作。10、完成上級交辦的其他工作。

工作簡歷范文四：

任職時(shí)間：2006.11 . 2010.12 公司單位：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：辦公室 | 任職崗位：經(jīng)理助理 工作職責(zé)：崗位：經(jīng)理助理兼《祥康報(bào)》編輯職責(zé)：1.負(fù)責(zé)《祥康報(bào)》編輯工作，以各種寫作方式進(jìn)行企業(yè)宣傳；組織、籌備、主持各種公司活動，負(fù)責(zé)公司宣傳欄的建設(shè)及維護(hù)更新，完善企業(yè)文化。2.協(xié)助辦公室進(jìn)行員工福利等事項(xiàng)的辦理及管理，管理監(jiān)督員工的各項(xiàng)申請程序與各種手續(xù)的辦理。3.將企業(yè)產(chǎn)品以店面的形式進(jìn)行服務(wù)與銷售。與政府商談，與客戶商談。制定獎懲制度，協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與各部門之間的事務(wù)，起草公司各種文件以及下達(dá)經(jīng)理意圖。